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Leroy Merlín apuesta por el talento inclusivo y se interesa por el modelo de capacitación laboral de CECAP
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Durante la mañana de hoy, el Director de Recursos Humanos de Leroy Merlín en Toledo, Raúl Musat, ha visitado las oficinas centrales del Grupo de Entidades Sociales CECAP
Compromiso, talento y formación: el modelo CECAP que enamora a las empresas
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Las empresas nos lo preguntan una y otra vez: ¿Qué tienen las personas participantes del Servicio de Capacitación CECAP que las convierte en trabajadores y trabajadoras tan comprometidas, eficientes y valiosas?
La metodología de capacitación dual de CECAP Los Yébenes, una vía eficaz hacia el empleo inclusivo y de calidad
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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes se consolida como un referente en el diseño, implementación y evaluación de itinerarios formativos de Formación Profesional
Álvaro Cofiño: ejemplo de éxito y autonomía gracias a su incorporación laboral en el Restaurante Museo Alcázar
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El éxito de Álvaro Cofiño en la consecución de sus objetivos de empleo es un motivo de orgullo para el Servicio de Capacitación CECAP y para su entorno cercano..png)
Nace OPORTUNA: una nueva herramienta organizacional del Grupo CECAP para generar empleo con impacto social
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP da un paso más en su compromiso con la inclusión sociolaboral con la creación de OPORTUNA, una nueva herramienta organizacional diseñada para reforzar la estrategia de generación de empleo
Colaboración y compromiso territorial: clave de la estrategia de inserción laboral del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes
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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación de Los Yébenes continúa consolidando una estrategia de acceso al mercado laboral que se ha convertido en referente por su eficacia e impacto positivo en la empleabilidad
Participantes de CECAP Los Yébenes acceden a empleos cualificados y de responsabilidad en el ámbito sanitario
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La incorporación de jóvenes con especiales dificultades de acceso al empleo por razones de discapacidad a puestos de trabajo cualificados es ya una realidad que desmonta prejuicios y amplía horizontes.
Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha inician su andadura con una excelente acogida en todo el territorio
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Os presentamos al equipo profesional de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha que desarrollan su labor en las distintas provincias.
David celebra dos años como parte del equipo de Restoledo, un ejemplo de inclusión laboral y compromiso con la diversidad
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El Grupo Empresarial Restoledo consolida su apuesta por el talento diverso, impulsando entornos de trabajo inclusivos en colaboración con la Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS)..png)
FUTUREMPLEO y Fundación Soliss impulsan la formación dual en el sector de la industria alimentaria como vía de inclusión laboral para personas con discapacidad
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El programa FUTUREMPLEO se consolida como un referente nacional en el desarrollo de formación profesional dual inclusiva, gracias a la cooperación entre sector público, sector privado y tercer sector
Más de 60 empresas colaboradoras impulsan la empleabilidad de jóvenes con discapacidad de la mano del Grupo CECAP
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa consolidando un sólido entramado de colaboración con el tejido empresarial de Castilla-La Mancha, gracias al compromiso de más de 60 empresas pertenecientes a 13 sectores productivos estratégicos
El Área de Expansión y Desarrollo de CECAP impulsa su estrategia de internacionalización en Europa y Latinoamérica
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su Área de Expansión y Desarrollo, sigue dando pasos firmes en su estrategia de proyección internacional. Una labor que está siendo coordinada de manera brillante por Rómulo Fabián GonzálezTotal páginas: 18
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