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INAUGURADO EL IV CURSO UNIVERSITARIO DE EMPRENDIMIENTO INCLUSIVO CON EL QUE NACERÁ UNA STARTUP DE FUTURO

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Organizado por la Fundación CIEES, perteneciente al Grupo de Entidades Sociales CECAP, este curso cuenta con el apoyo de la Universidad de Castilla-La Mancha, la Cátedra Santander RSU de la UCLM, Ferrovial Servicios y la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

 

EL GRUPO CECAP TRABAJA SOBRE NUEVE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

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Desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, y más concretamente desde su Servicio de Capacitación CECAP, estamos trabajando y contribuyendo a la consecución de algunos de estos objetivos de desarrollo. Nos gustaría resaltar sobre cuáles de los diecisiete objetivos recogidos estamos actuando, contribuyendo así a la consecución de resultados tangibles y medibles.
ODS 3.

El ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD, DE CECAP YÉBENES, IMPULSA LOS OBJETIVOS PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES A TRAVÉS DEL APOYO EN EL CONTEXTO COMUNITARIO EN DESPLAZAMIENTOS

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Desde el Área de capacitación personal y accesibilidad, se trabaja con los participantes su autonomía en contextos naturales a través de situacio

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Se trata de dos cursos de Formación Profesional Dual Adaptada, con teoría y prácticas en empresas muy conocidas de la Capital, con opción a entrar en su Bolsa de Trabajo

EL APOYO DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD SOBRE LA HABILIDAD DE LA AUTOIMAGEN, TRANSVERSAL A TODOS LOS PARÁMETROS DE LA VIDA DIARIA

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El Área de Capacitación Personal y Accesibilidad del Servicio de Capacitación CECAP continúa en su apoyo a los participantes en los distintos objetivos relacionados con la generación de aprendizajes. Estos se enmarcan preferentemente en habilidades que favorecen su autonomía personal.

EL 80% DE LOS PARTICIPANTES ENCUENTRAN FORMACIÓN ACORDE A SUS INTERESES CON EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

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Gracias a este área del Servicio de Capacitación de CECAP, del Grupo de Entidades Sociales, CECAP,  se realizan prácticas y formación con lo que se pretende especializar en un perfil profesional, y acercarse así, a su objetivo final de búsqueda activa de empleo.

GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP, A TRAVÉS DE CECAP YÉBENES, SERÁ LA HERRAMIENTA DE APOYO A LA COMARCA MONTES DE TOLEDO

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP lleva trabajando en Los Yébenes desde el año 2007. El Proyecto CREA arrancó en enero del 2019 y, a través del mismo, se incorporaron a la empresa 12 jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil puesto en marcha por la JCCM.

MÁS DE 160 PARTICIPANTES CONFÍAN EN CECAP Y SU ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP YÉBENES APOYA A MÁS DE UNA VEINTENA DE PARTICIPANTES EN SUS OBJETIVOS FORMATIVO-LABORALES

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El objetivo que tienen los jóvenes y adultos participantes es que se les facilite el acceso al mercado de trabajo ordinario. El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de Los Montes de Toledo, llega a localidades como Mora, Madridejos, Sonseca y Consuegra, aunque la mayoría de sus participantes están ubicados en la localidad de Los Yébenes. 

GRAN REPERCUSIÓN EN MEDIOS DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP

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Gran repercusión en medios de comunicación de las distintas herramientas y proyectos que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, durante la semana pasada. Concretamente los días 3 y 5 de Diciembre, día Internacional de la Discapacidad y día internacional del voluntariado respectivamente, las distintas iniciativas del Grupo CECAP fueron las escogidas por distintos medios para dar visibilidad al trabajo realizado, tanto en el apoyo de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de di

EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func

FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir  conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los  distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuel
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