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Participantes de la línea de Orientación Laboral, del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, más cerca de alcanzar sus objetivos personales
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Sergio desarrolla las competencias adquiridas en anteriores formaciones sobre informática y comunicaciones, realizando tareas de archivo y organización documental, adquiriendo cada vez más responsabilidades y más gestiones.
ResToledo facilita la capacitación laboral en entornos normalizados, a dos participantes del Curso de “Interacción y Atención al Cliente”
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Tanto Sara como Verónica cuentan con los apoyos naturales que la empresa les ofrece, como el apoyo de las profesionales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, que siguen muy de cerca su evolución y progresos.
Una nueva participante de CECAP, más cerca de conseguir sus objetivos: “vivir sola, ser independiente”
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Siete años de capacitación han dado como resultado que haya podido alcanzar con éxito las habilidades relacionadas con la adquisición de un empleo estable, con la emancipación y el disfrute de sus relaciones personales.
Alumnas del curso “Interacción y Atención al cliente”, de la línea ‘FUTUREMPLEO’, comienzan su capacitación en entornos laborales normalizados
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Se trata de dos alumnas que finalizaron la formación teórica de manera excelente y ahora realizan su formación práctica en el Colegio Mayol de Toledo
Finaliza el programa de "Formación Modular" con la especialización de 30 participantes del Servicio de Capacitación CECAP en "Comercio y Marketing"
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Este programa se establece en la primera de las convocatorias de upskilling y reskilling, destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, financiadas por la UE- Next Generation, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Jonathan, participante de la línea de orientación laboral del Área Laboral y Emprendimiento, comienza su capacitación como auxiliar de oficina en Seguros Mapfre
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El participante, que ya realizó prácticas en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha, Serproman y Specialisterne, ha decidido continuar desarrollando su carrera profesional y especializarse en el trabajo que realiza la compañía de seguros.
Oferta de Empleo: Educador/a Social o Pedagogo/a
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Contrato temporal con posibilidad de indefinido. Salario según convenio.
Grupo CECAP y empresarios de Santa Teresa acuerdan desarrollar acciones de Capacitación Laboral en entornos normalizados
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Este nuevo convenio forma parte de la línea FUTUREMPLEO y gracias a él, se desarrollará un programa de aprendizaje completo de competencias laborales en entornos normalizados de la capital regional
OFERTA DE EMPLEO: Se busca psicólogo/a para Toledo capital
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Nuevas Entidades Sociales húngaras se interesan por la metodología de capacitación de CECAP y su herramienta tecnológica MIRED
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Estas entiades han mostrado su interés en sumarse al proceso de transformación que está liderando CECAP en Hungría
Grupo CECAP, a través de EDIS, avanza en la transferencia de conocimiento técnico y mentodología de capacitación con la Fundación húngara Mentorállás
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Desde CECAP, a través de la línea de internacionalización, ayudamos a entidades sociales de otros países a desarrollar y fortalecer sus procesos y metodologías de intervención
La línea de orientación laboral incorpora técnicas de “Role Playing” para favorecer las estrategias de búsqueda de empleo
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Esto conlleva avanzar en su capacitación con técnicas que crean simulaciones que enseñan valores, profesiones y otras habilidades de desarrollo, dentro del misma aulaTotal páginas: 29
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