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ROMPIENDO EL TECHO DE CRISTAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, EL NUEVO POST DE ELDIARIO.ES CASTILLA-LA MANCHA

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"Resulta importante destacar la sensibilidad del Gobierno regional a la hora de incluir un enfoque diferencial, si queremos garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público"

EL DIGITAL CLM REPRODUCE UNA CARTA DE UNO DE NUESTROS PARTICIPANTES, QUE PIDE FP PARA TODOS

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Con el titular: "La emotiva carta para ti de alguien dispuesto a enfrentarse “a cualquier reto”", el diario digital de Castilla-La Mancha avala la petición de Juan Luis Romero

'HOY POR HOY' TOLEDO ENTREVISTA AL PRESIDENTE DEL GRUPO CECAP CON MOTIVO DE 'FUTUREMPLEO

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El programa de Cadena Ser habla sobre esta inicitiva conjunta entre el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Fundación SOLISS, en una entrevista al presidente del GRUPO, Andrés Martínez Medina, y a una de las alumnas de Futurvalía, María Sánchez

EL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP Y FUNDACIÓN SOLISS SE UNEN EN LA V EDICIÓN DE FUTUREMPLEO

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Treinta jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad, participarán como alumnos en los distintos cursos de formación profesional, en formato E-Learning

INAUGURADO EL IV CURSO UNIVERSITARIO DE EMPRENDIMIENTO INCLUSIVO CON EL QUE NACERÁ UNA STARTUP DE FUTURO

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Organizado por la Fundación CIEES, perteneciente al Grupo de Entidades Sociales CECAP, este curso cuenta con el apoyo de la Universidad de Castilla-La Mancha, la Cátedra Santander RSU de la UCLM, Ferrovial Servicios y la financiación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

 

EL GRUPO CECAP TRABAJA SOBRE NUEVE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

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Desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, y más concretamente desde su Servicio de Capacitación CECAP, estamos trabajando y contribuyendo a la consecución de algunos de estos objetivos de desarrollo. Nos gustaría resaltar sobre cuáles de los diecisiete objetivos recogidos estamos actuando, contribuyendo así a la consecución de resultados tangibles y medibles.
ODS 3.

El ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD, DE CECAP YÉBENES, IMPULSA LOS OBJETIVOS PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES A TRAVÉS DEL APOYO EN EL CONTEXTO COMUNITARIO EN DESPLAZAMIENTOS

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Desde el Área de capacitación personal y accesibilidad, se trabaja con los participantes su autonomía en contextos naturales a través de situacio

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Se trata de dos cursos de Formación Profesional Dual Adaptada, con teoría y prácticas en empresas muy conocidas de la Capital, con opción a entrar en su Bolsa de Trabajo

EL APOYO DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD SOBRE LA HABILIDAD DE LA AUTOIMAGEN, TRANSVERSAL A TODOS LOS PARÁMETROS DE LA VIDA DIARIA

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El Área de Capacitación Personal y Accesibilidad del Servicio de Capacitación CECAP continúa en su apoyo a los participantes en los distintos objetivos relacionados con la generación de aprendizajes. Estos se enmarcan preferentemente en habilidades que favorecen su autonomía personal.

EL 80% DE LOS PARTICIPANTES ENCUENTRAN FORMACIÓN ACORDE A SUS INTERESES CON EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

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Gracias a este área del Servicio de Capacitación de CECAP, del Grupo de Entidades Sociales, CECAP,  se realizan prácticas y formación con lo que se pretende especializar en un perfil profesional, y acercarse así, a su objetivo final de búsqueda activa de empleo.

GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP, A TRAVÉS DE CECAP YÉBENES, SERÁ LA HERRAMIENTA DE APOYO A LA COMARCA MONTES DE TOLEDO

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP lleva trabajando en Los Yébenes desde el año 2007. El Proyecto CREA arrancó en enero del 2019 y, a través del mismo, se incorporaron a la empresa 12 jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil puesto en marcha por la JCCM.

MÁS DE 160 PARTICIPANTES CONFÍAN EN CECAP Y SU ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

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