EMPLEO
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
Capacitación en entornos laborales ordinarios: el camino hacia el éxito profesional de las personas participantes de CECAP
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La capacitación en entornos laborales ordinarios se ha convertido en una de las estrategias más importantes del Servicio de Capacitación CECAP, ya que permite consolidar y fortalecer las competencias técnicas y personales de las personas participantes
La Despensa Supermercados impulsa la Escuela de Reponedores para favorecer la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad en la provincia de Toledo
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La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual
Capacitación Dual Adaptada: Impulsando el Talento y la Empleabilidad en Toledo
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El Servicio de Capacitación CECAP sigue consolidando su apuesta por la formación profesional en metodología dual, ofreciendo a las personas en edad activa, la oportunidad de avanzar en sus competencias técnicas y personales con el objetivo de acceder al mercado laboral.
OPORTUNA consolida sus proyectos de empleo inclusivo junto a Adelsys bajo el lema “Oportunidades que Transforman”
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OPORTUNA continúa avanzando con paso firme en la consolidación de sus proyectos de generación de empleo dirigidos a personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral por situaciones de vulnerabilidad y/o exclusión social..jpeg)
Retención de talento diverso: TELLO confirma el valor de la inclusión laboral impulsada por CECAP
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Seguimos compartiendo buenas noticias que demuestran el impacto real de nuestra estrategia de inclusión laboral. En esta ocasión, ponemos el foco en la retención de talento diverso, un indicador clave que confirma que el modelo del Grupo de Entidades Sociales CECAP....FUNCIONA
Nuevos avances en empleabilidad: participantes del Servicio de Capacitación CECAP logran su incorporación laboral en Madintegra
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El cierre del año sigue dejando muy buenas noticias en materia de empleabilidad. Varios participantes del Servicio de Capacitación CECAP continúan accediendo al mercado laboral, consolidando así sus objetivos profesionales
La Universidad de Castilla-La Mancha y CECAP impulsan un programa pionero de formación profesional inclusiva para personas con discapacidad
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La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de Fundación CIEES y el Aula de Innovación e Inclusión Social, ponen en marcha un proyecto formativo innovador de “Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos”.
Resultados excepcionales en la preparación de oposiciones gracias a la metodología del Grupo CECAP
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su Servicio de Capacitación, vuelve a demostrar la eficacia de su modelo formativo con resultados sobresalientes en la reciente convocatoria de oposiciones de acceso a la función pública.
