EMPLEO
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
El Servicio de Empleo con Apoyo de CECAP logra tasas de absentismo mínimas y consolidación de empleo de personas en situación de vulnerabilidad
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El Servicio de Capacitación CECAP continúa demostrando la eficacia de su modelo de empleo con apoyo, ofreciendo resultados que benefician tanto a las personas participantes como a las empresas que incorporan talento diverso a sus plantillas.
El Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes impulsa la formación dual para potenciar las competencias laborales de las personas con discapacidad
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Gracias a la colaboración con empresas de distintos sectores productivos, las personas participantes del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes continúan fortaleciendo sus competencias técnicas y personales a través de un plan de formación para el empleo dual
CECAP pulveriza sus récords de contratación favoreciendo el acceso al empleo de las personas participantes en su Servicio de Capacitación
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El Servicio de Capacitación CECAP ha alcanzado cifras históricas en materia de contratación e inserción laboral, consolidando su modelo de intervención como una de las herramientas más efectivas para favorecer el acceso al mercado de trabajo
OPORTUNA visita sus nuevas instalaciones para dar comienzo a su nuevo proyecto empresarial
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP y responsables de OPORTUNA han visitado las nuevas instalaciones donde esta nueva herramienta organizacional del Grupo desarrollará su actividad industrial.
El Club RSE de Castilla-La Mancha celebra un nuevo Desayuno de Empresas en Toledo para compartir estrategias de Responsabilidad Social Corporativa
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Nueva edición del Desayuno de Empresas promovido por el Club RSE de Castilla-La Mancha, donde compartir, debatir y analizar aspectos clave relacionados con las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
OPORTUNA incorpora a su equipo profesional a Jesús David González para liderar su nuevo proyecto de empleo inclusivo
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la innovación social a través de esta nueva herramienta organizacional, que promoverá la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad en el sector industrial.
Ocho jóvenes inician la promoción 2025-2026 del programa de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha
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El pasado 1 de octubre dio comienzo la promoción 2025-2026 del proyecto de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha.jpg)
Fundación CIEES y Fundación SOLISS impulsan un nuevo itinerario de formación profesional dual para personas en situación de vulnerabilidad
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Comienza un nuevo itinerario de formación profesional dual gracias a la colaboración de Fundación SOLISS y Grupo CECAP.
CECAP rompe barreras apostando por la empleabilidad de personas con altas necesidades de apoyo
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CECAP continúa innovando en su metodología con el fin de garantizar que las personas con altas intensidades de apoyo encuentren también su espacio en la formación y el empleo.
Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha consolidan un sistema pionero de apoyo a empleados públicos con discapacidad intelectual o psíquica
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Las Unidades de Inclusión, gestionadas por Fundación CIEES, se han convertido en una herramienta clave para garantizar la plena adaptación de las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo dentro de la Administración regional.
