Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
FUTUREMPLEO impulsa nuevas oportunidades laborales junto a UNITEL Formación y Obra Social “la Caixa” a través de la formación profesional dual en informática y comunicación
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, en el marco de su estrategia de capacitación y formación profesional dirigida a personas en situación de vulnerabilidad, FUTUREMPLEO, ha reforzado su colaboración con la empresa tecnológica UNITEL
El talento joven impulsa la digitalización del Archivo Regional de Castilla-La Mancha
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En el marco de una apuesta firme por la formación especializada y la empleabilidad juvenil, un grupo de jóvenes se está formando en Digitalización y Gestión Documental en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha
CECAP impulsa la capacitación profesional de jóvenes con altas necesidades de apoyo, apostando por su empleabilidad e inclusión laboral
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Desde el Servicio de Capacitación de CECAP seguimos trabajando con firmeza en nuestro compromiso de apoyo y capacitación de todos nuestros participantes, siempre bajo los principios de respeto a la diversidad e igualdad de oportunidades.
La Despensa Supermercados consolida su Escuela de Reponedores junto al Grupo CECAP
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En el marco de su estrategia de responsabilidad social corporativa, Supermercados La Despensa refuerza su apuesta por la inclusión sociolaboral a través de programas de formación profesional dirigidos a personas con discapacidad.jpeg)
Susana de la Fuente Romo alcanza su objetivo de empleo gracias al apoyo de CECAP y la confianza de Fuertes Servicios CEE
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La incorporación de Susana a la plantilla de Fuertes Servicios Centro Especial de Empleo es un ejemplo tangible del impacto positivo de nuestro modelo de capacitación laboral.
Un paso más en el acceso al empleo: Arturo se incorpora al equipo del Hotel San Juan de los Reyes
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Arturo actualmente se encuentra en la línea de Orientación Laboral del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, bajo el objetivo de empleabilidad del Servicio de Capacitación Laboral.
La particiante Ángela López de Vera, demuestra su talento en FITUR de la mano de ETURIA CLM
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Con esta acción, ETURIA CLM refuerza su compromiso con el acceso al empleo de personas con discapacidad en FITUR 2025
Sergio Benito, participante del Servicio de Capacitación CECAP, consigue empleo en el bufete de abogados "Sánchez Garrido" de Toledo
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Sergio ha realizado "Grabación de Datos y Gestión Documental" en el Archivo de Castilla-La Mancha y "Asistencia Documental", dentro de la línea de FUTUREMPLEO.
49,25% de empleabilidad entre los participantes de CECAP en el año 2024
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El servicio de Capacitación CECAP consigue un 49,25% de empleabilidad entre los participantes beneficiarios de su estrategia de capacitación laboral y acceso al empleo, superando el porcentaje de empleabilidad nacional.
Grupo CECAP da la bienvenida, junto con el Gobierno regional, a los nuevos empleados y empleadas públicos del turno discapacidad intelectual
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Entre los asistentes se encontraba Andrés Martínez Medina, presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, quien junto a otras autoridades, entregó los contratos laborales a los nuevos funcionarios.
CECAP y Virtutec promueven la formación y la capacitación laboral en entornos normalizados
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Con este acuerdo se fomentará la creación de oportunidades de empleo e inclusión en empresas, asegurando el desarrollo de funciones acorde con los objetivos empresariales..jpg)
Daniel Velasco Payán, participante de CECAP, se incorpora al Grupo Tello tras finalizar sus prácticas de posicionamiento como auxiliar administrativo
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Daniel realizó el curso de "Especialización en Digitalización y Gestión Documental’ realizado en el Archivo de Castilla-La ManchaContacta con nosotros
