EMPLEO
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
CECAP y el Colegio Oficial de la Educación Social de Castilla-La Mancha se unen para favorecer la formación profesional de personas con dificultades de acceso al empleo
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su herramienta organizacional Servicio de Capacitación CECAP, y el Colegio Oficial de la Educación Social de Castilla-La Mancha (CESCLM) han firmado un convenio de colaboración
El Servicio de Empleo con Apoyo de CECAP logra tasas de absentismo mínimas y consolidación de empleo de personas en situación de vulnerabilidad
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El Servicio de Capacitación CECAP continúa demostrando la eficacia de su modelo de empleo con apoyo, ofreciendo resultados que benefician tanto a las personas participantes como a las empresas que incorporan talento diverso a sus plantillas.
El Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes impulsa la formación dual para potenciar las competencias laborales de las personas con discapacidad
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Gracias a la colaboración con empresas de distintos sectores productivos, las personas participantes del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes continúan fortaleciendo sus competencias técnicas y personales a través de un plan de formación para el empleo dual
CECAP pulveriza sus récords de contratación favoreciendo el acceso al empleo de las personas participantes en su Servicio de Capacitación
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El Servicio de Capacitación CECAP ha alcanzado cifras históricas en materia de contratación e inserción laboral, consolidando su modelo de intervención como una de las herramientas más efectivas para favorecer el acceso al mercado de trabajo
OPORTUNA visita sus nuevas instalaciones para dar comienzo a su nuevo proyecto empresarial
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP y responsables de OPORTUNA han visitado las nuevas instalaciones donde esta nueva herramienta organizacional del Grupo desarrollará su actividad industrial.
El Club RSE de Castilla-La Mancha celebra un nuevo Desayuno de Empresas en Toledo para compartir estrategias de Responsabilidad Social Corporativa
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Nueva edición del Desayuno de Empresas promovido por el Club RSE de Castilla-La Mancha, donde compartir, debatir y analizar aspectos clave relacionados con las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
OPORTUNA incorpora a su equipo profesional a Jesús David González para liderar su nuevo proyecto de empleo inclusivo
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la innovación social a través de esta nueva herramienta organizacional, que promoverá la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad en el sector industrial.
Ocho jóvenes inician la promoción 2025-2026 del programa de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha
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El pasado 1 de octubre dio comienzo la promoción 2025-2026 del proyecto de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha.jpg)
Fundación CIEES y Fundación SOLISS impulsan un nuevo itinerario de formación profesional dual para personas en situación de vulnerabilidad
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Comienza un nuevo itinerario de formación profesional dual gracias a la colaboración de Fundación SOLISS y Grupo CECAP.
CECAP rompe barreras apostando por la empleabilidad de personas con altas necesidades de apoyo
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CECAP continúa innovando en su metodología con el fin de garantizar que las personas con altas intensidades de apoyo encuentren también su espacio en la formación y el empleo.
