Leroy Merlín apuesta por el talento inclusivo y se interesa por el modelo de capacitación laboral de CECAP

Durante la mañana de hoy, el Director de Recursos Humanos de Leroy Merlín en Toledo, Raúl Musat, ha visitado las oficinas centrales del Grupo de Entidades Sociales CECAP con el objetivo de conocer de primera mano la labor que desarrolla la entidad en materia de capacitación y empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad.

A lo largo de esta visita institucional, Musat ha mantenido un encuentro con el equipo técnico y ha tenido la oportunidad de dialogar con jóvenes participantes del Servicio de Capacitación que, tras completar su itinerario de desarrollo en competencias personales y técnicas, están preparados para dar el salto al mercado laboral. Un grupo de jóvenes especialmente motivado por integrarse en sectores como el comercio y el marketing, donde Leroy Merlín representa una empresa de referencia en nuestro territorio.

Andrés Martínez, presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha querido agradecer personalmente la visita del responsable de RR.HH. de Leroy Merlín en Toledo y reconocer el compromiso real de la compañía con la inclusión laboral:

“Agradecemos profundamente a Raúl Musat su cercanía y sensibilidad durante esta visita, y trasladamos nuestra enhorabuena a todo el equipo de Leroy Merlín en Toledo por unas políticas de contratación que apuestan con firmeza por la diversidad y el talento de las personas con discapacidad. Iniciativas como esta generan oportunidades reales y ayudan a construir un tejido empresarial más justo, competitivo y socialmente responsable.”

Esta acción se enmarca dentro del acuerdo de colaboración existente entre Leroy Merlín y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, consolidando su participación activa como entidad socia del Club de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Castilla-La Mancha.

Este Club, promovido y dinamizado por las herramientas organizacionales del Grupo CECAP, tiene como objetivo principal generar un valor añadido a la empresa a través del diseño, desarrollo y evaluación de planes de acción en materia de RSE, entendiendo la responsabilidad social como un eje estratégico clave para fortalecer la imagen de marca y el valor reputacional de las organizaciones.

Cada vez son más las empresas que se adhieren a este importante Club, buscando avanzar en el desarrollo de estos planes estratégicos, asesorados y tutorizados —de forma completamente gratuita— por el equipo profesional del Área de Desarrollo y Expansión del Grupo CECAP. Actualmente, el Club de RSE cuenta con un total de 97 empresas adheridas, que conforman el entramado colaborador del Grupo de Entidades Sociales CECAP, reflejando el creciente compromiso del tejido empresarial con la inclusión y la responsabilidad social.

Con iniciativas como esta, se refuerza el papel clave de las empresas en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, apostando por el talento de todas las personas.