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EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func

CENA NAVIDAD GALA DIVERSITAS 2019.........APUNTATE YA!!!!!

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Como cada año, el Grupo de Entidades Sociales CECAP, celebra su CENA GALA DIVERSITAS, el próximo día 20 de Diciembre. Un evento cargado siempre de grandes momentos y, que en esta ocasión, contará con más sorpresas que nunca. NO TE LO PUEDES PERDER!!!.
La cena de navidad del Grupo de Entidades CECAP, es más que una cena de empresa o de una entidad social.

FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir  conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los  distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuel

PROFESIONALIDAD Y APOYO INDIVIDUAL SEÑAS DE IDENTIDAD DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DE CECAP

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Desde el inicio del trabajo psicoterapéutico establecido desde el Departamento de Psicología, se apostó y se continúa apostando por una metodología basada en los objetivos personales y las necesidades individuales de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP. De este, se pone en marcha un trabajo especializado que se traslada a los contextos naturales del interesado/a, con el fin de conseguir la mayor efectividad en la consecución de sus objetivos de vida y mayor calidad en su bienestar person

CECAP LOS YÉBENES impulsor de objetivos laborales enmarcados en la formación profesional.

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Olga Moreno Carpio, Miguel Garrido López, y Jonathan Garrido López, son tres de nuestros jóvenes de la localidad de Los Yébenes, que tienen como objetivo profesional el acceso a una formación plena, que acredite una cualificación profesional que les aporte mayores competencias tanto personales como profesionales, para facilitar su incorporación al marco de empleo en la mejora del currículum y éxito en un puesto de trabajo.

 

 

"APOYOS NATURALES EN EMPRESAS COLABORADORAS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS PROFESIONALES EN LA FORMACIÓN PRÁCTICA".

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Son muchos los trabajadores/as de empresas que participan de forma activa en la capacitación profesional de nuestros participantes, una vez que éstos acceden a un puesto de trabajo. Sin lugar a dudas, ellos/as son los más importantes en este proceso de incorporación al puesto de trabajo.

La Estrategia de Capacitación Laboral de CECAP……….FUNCIONA

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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento está consiguiendo grandes resultados en su objetivo de apoyo y capacitación para favorecer el acceso al mercado laboral de sus participantes.

EL GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP EN BRUSELAS

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Gracias a la invitación de Fundación TRINIJOVE, entidad social afincada en Barcelona y con gran experiencia en el apoyo a colectivos vulnerables, D.

El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 

Éxito de resultados en el primer balance trimestral del Grupo de Entidades Sociales CECAP en este año 2019

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El pasado Viernes 12 de Abril, el equipo profesional que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, realizaba balance de resultados de este primer trimestre del año. El objetivo es poder realizar el seguimiento de los objetivos operativos propuestos en su plan estratégico mensual y analizar marcos de mejora en su funcionamiento y protocolos internos.

El Área de Capacitación Educativa de CECAP participa en la formación de la empresa de iniciativa social ‘Abono Café’

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Una labor que desarrolla la profesional del Área, Sara Torres, quien está dotando de estrategias que mejoren el marco de actuación y el rendimiento del equipo profesional de esta cooperativa dedicada a la generación de un abono ecológico a través de la lombricultura, así como al cultivo de setas.

El Museo del Ejército y el Servicio de Capacitación CECAP renuevan su colaboración para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables

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El director de esta Institución, el general de Brigada Antonio Rajo, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, han firmado un convenio que desde hace más de cinco años ha permitido dotar de una formación profesional normalizada y de calidad a una quincena de participantes de nuestra entidad.
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