OBJETIVO CUMPLIDO!!!....contrato indefinido en la planta de “Quesos Lordi” del Grupo Entrepinares en Los Yébenes

Un ejemplo de superación personal y éxito laboral con el respaldo del Servicio de Capacitación CECAP y la colaboración del tejido empresarial local

El esfuerzo, la constancia y el compromiso dan sus frutos. Pedro Martín de la Fuente Romo ha firmado un contrato indefinido con el Grupo Empresarial “Entrepinares”, incorporándose de manera estable a la plantilla de la planta que la firma “Quesos Lordi” tiene en la localidad toledana de Los Yébenes.

Este importante hito profesional supone un reconocimiento directo a la actitud proactiva y al excelente desempeño mostrado por Pedro desde el inicio de su itinerario laboral. Su capacidad de adaptación y mejora constante han sido claves para afrontar con éxito un puesto de trabajo que requiere compromiso, habilidades técnicas específicas y una actitud profesional ejemplar.

La consecución de este objetivo es también fruto del trabajo coordinado del equipo profesional del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes, que ha acompañado a Pedro en todo su proceso de desarrollo, formación e inserción laboral. Desde la identificación del puesto, pasando por la preparación previa, hasta la coordinación directa con la empresa, el equipo ha puesto a disposición de la compañía y del trabajador todos los recursos y apoyos necesarios para que esta experiencia de incorporación laboral sea plenamente satisfactoria para ambas partes.

Especial mención merece el éxito en la implantación de la metodología de empleo con apoyo, una herramienta fundamental que permite a las personas con necesidades de apoyo iniciar y consolidar su participación en el mercado laboral ordinario, garantizando una adaptación progresiva y ajustada al entorno productivo real. Esta metodología se ve reforzada por el uso de herramientas tecnológicas de innovación social desarrolladas por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, que permiten realizar un seguimiento individualizado, recopilar datos de evolución competencial y facilitar la comunicación entre todos los agentes implicados en el proceso de inclusión laboral.

Desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP queremos felicitar a Pedro y a su familia, y agradecer al Grupo Entrepinares su sensibilidad y compromiso con la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Casos como el de Pedro refuerzan nuestro convencimiento de que la colaboración entre el tercer sector y el tejido empresarial es clave para construir una sociedad más justa, equitativa e inclusiva.

Asimismo, queremos expresar nuestro agradecimiento al Ayuntamiento de Los Yébenes, cuyo respaldo constante como miembro activo de la Red de Municipios Socialmente Responsables ha sido determinante en el impulso de políticas inclusivas. Del mismo modo, reconocemos el papel esencial del Gobierno Regional de Castilla-La Mancha, a través de su Consejería de Bienestar Social, por su apuesta decidida por los modelos de apoyo personalizados que favorecen la empleabilidad de las personas con discapacidad y otras situaciones de vulnerabilidad.