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LA FORMACIÓN PROFESIONAL E-LEARNING, UNA REALIDAD PARA LOS PARTICIPANTES DE CECAP

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Con los resultados que se están obteniendo, podemos afirmar que las personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, pueden acceder a la formación on-line con totales garantías, si se dan las condiciones adecuadas e idóneas.

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP YA CUENTA CON SU PLATAFORMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL E-LEARNING

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Treinta y seis jóvenes en situación de vulnerabilidad, por razones de discapacidad, participarán como alumnos en los distintos cursos de formación profesional, en formato on line, ofertados desde el Servicio de Capacitación CECAP, y dirigidos por su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento.

EL 84,22% DE LAS FAMILIAS PARTICIPAN ACTIVAMENTE EN LA CAPACITACIÓN DE SUS HIJOS E HIJAS

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Tras el análisis de datos realizado por los equipos directos de Servicio de Capacitación CECAP, tras estas tres primeras semanas de confinamiento, podemos constatar el alto índice de participación de las familias de nuestros participantes, siendo clave su actuación como apoyos naturales en la capacitación de sus hijos e hijas.

PARTICIPANTES DE CECAP YÉBENES AFRONTAN SUS METAS FORMATIVO/LABORALES GRACIAS A LA PARTICIPACIÓN DE DISTINTAS ÁREAS DE CAPACITACIÓN

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El Servicio de Capacitación CECAP Yébenes, en coordinación con las diferentes áreas de capacitación, contribuye a la consecución de los objetivos personales de sus participantes.

ÁLVARO GÓMEZ, EJEMPLO DE LOGRO Y SUPERACIÓN EN LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS PERSONALES Y PROFESIONALES

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Álvaro ha conseguido plaza como Auxiliar de Servicios Administrativos del Estado, gracias a su esfuerzo, dedicación, y constancia personal, y al trabajo realizado desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación de CECAP Toledo 

CECAP TE FORMA EN DOS PROFESIONES MUY DEMANDADAS EN TOLEDO

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Se trata de dos cursos de Formación Profesional Dual Adaptada, con teoría y prácticas en empresas muy conocidas de la Capital, con opción a entrar en su Bolsa de Trabajo

EL 80% DE LOS PARTICIPANTES ENCUENTRAN FORMACIÓN ACORDE A SUS INTERESES CON EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

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Gracias a este área del Servicio de Capacitación de CECAP, del Grupo de Entidades Sociales, CECAP,  se realizan prácticas y formación con lo que se pretende especializar en un perfil profesional, y acercarse así, a su objetivo final de búsqueda activa de empleo.

MÁS DE 160 PARTICIPANTES CONFÍAN EN CECAP Y SU ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP YÉBENES APOYA A MÁS DE UNA VEINTENA DE PARTICIPANTES EN SUS OBJETIVOS FORMATIVO-LABORALES

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El objetivo que tienen los jóvenes y adultos participantes es que se les facilite el acceso al mercado de trabajo ordinario. El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de Los Montes de Toledo, llega a localidades como Mora, Madridejos, Sonseca y Consuegra, aunque la mayoría de sus participantes están ubicados en la localidad de Los Yébenes. 

EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func

AÑADIENDO VALOR AL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO 

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El pasado mes de Septiembre, el Servicio de Capacitación CECAP, apostó por la contratación e incorporación en plantilla de dos jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, para realizar labores de mentoring sobre otros participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento. 

FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir  conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los  distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuel
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