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EL 80% DE LOS PARTICIPANTES ENCUENTRAN FORMACIÓN ACORDE A SUS INTERESES CON EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

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Gracias a este área del Servicio de Capacitación de CECAP, del Grupo de Entidades Sociales, CECAP,  se realizan prácticas y formación con lo que se pretende especializar en un perfil profesional, y acercarse así, a su objetivo final de búsqueda activa de empleo.

MÁS DE 160 PARTICIPANTES CONFÍAN EN CECAP Y SU ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP YÉBENES APOYA A MÁS DE UNA VEINTENA DE PARTICIPANTES EN SUS OBJETIVOS FORMATIVO-LABORALES

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El objetivo que tienen los jóvenes y adultos participantes es que se les facilite el acceso al mercado de trabajo ordinario. El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de Los Montes de Toledo, llega a localidades como Mora, Madridejos, Sonseca y Consuegra, aunque la mayoría de sus participantes están ubicados en la localidad de Los Yébenes. 

EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func

AÑADIENDO VALOR AL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO 

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El pasado mes de Septiembre, el Servicio de Capacitación CECAP, apostó por la contratación e incorporación en plantilla de dos jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, para realizar labores de mentoring sobre otros participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento. 

FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir  conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los  distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuel

NUEVAS INCORPORACIONES PROFESIONALES EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento damos la bienvenida a Dña. Angélica Rubio González, liderando una de las Líneas de Acción dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, donde trabajará en el apoyo y capacitación de nuestros jóvenes en la consecución de sus objetivos de acceso al mercado laboral. 

FELICES VACACIONES!!!!

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Desde el Servicio de Capacitación CECAP queremos desearos un feliz verano. Esperamos que disfrutéis estos días de vacaciones. 

CECAP LOS YÉBENES impulsor de objetivos laborales enmarcados en la formación profesional.

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Olga Moreno Carpio, Miguel Garrido López, y Jonathan Garrido López, son tres de nuestros jóvenes de la localidad de Los Yébenes, que tienen como objetivo profesional el acceso a una formación plena, que acredite una cualificación profesional que les aporte mayores competencias tanto personales como profesionales, para facilitar su incorporación al marco de empleo en la mejora del currículum y éxito en un puesto de trabajo.

 

 

"APOYOS NATURALES EN EMPRESAS COLABORADORAS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS PROFESIONALES EN LA FORMACIÓN PRÁCTICA".

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Son muchos los trabajadores/as de empresas que participan de forma activa en la capacitación profesional de nuestros participantes, una vez que éstos acceden a un puesto de trabajo. Sin lugar a dudas, ellos/as son los más importantes en este proceso de incorporación al puesto de trabajo.

La Estrategia de Capacitación Laboral de CECAP……….FUNCIONA

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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento está consiguiendo grandes resultados en su objetivo de apoyo y capacitación para favorecer el acceso al mercado laboral de sus participantes.

El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 
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