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GRUPO CECAP INVIERTE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE AÑO MÁS DE 1000 HORAS DE FORMACIÓN DIRIGIDAS A SUS EQUIPOS PROFESIONALES

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Este plan, tiene entre sus objetivos formar a los profesionales que conforman las diferentes herramientas del Grupo CECAP para la adquisición y desarrollo de competencias y conocimientos técnicos, favoreciendo la alta especialización y fomentando la mejora de la calidad del servicio que ofrecemos a familias y participantes.

EL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DE CECAP Y LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ, JUNTOS EN LA FORMACIÓN DE FUTUROS PROFESIONALES

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Durante este año 2021, el Departamento de Psicología del Servicio de Capacitación CECAP, está participando activamente en la formación de alumnos y alumnas, procedentes de distintas universidades nacionales, favoreciendo su desarrollo profesional a través de prácticas formativas,

CECAP CAPACITACIÓN DESTINA, EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2021, MÁS DE 14.000 HORAS PARA APOYAR A SUS PARTICPANTES

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La atención directa e individualizada (profesional-participante) es uno de los criterios de excelencia y valores diferenciadores de nuestro servicio, que facilita a su vez la consecución de sus objetivos y potencia el desarrollo de sus capacidades y autonomía. Para ello, el Servicio de Capacitación CECAP, ha destinado durante el primer semestre del año más de 14.000 horas.

EL AYUNTAMIENTO DE LOS YÉBENES PARTICIPA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS PARTICIPANTES DE CECAP

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A través de esta acción, participantes de CECAP Los Yébenes podrán realizar prácticas laborales en la propia administración local, aprendiendo a realizar las distintas tareas y funciones de aquellos oficios en los que previamente han sido formados.

LOS JÓVENES PARTICIPANTES DE CECAP EN MADRIDEJOS APUESTAN POR LA CAPACITACIÓN Y NO POR LA OCUPACIÓN

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Jóvenes en situación de vulnerabilidad de Madridejos, tienen claro que quieren avanzar en la consecución de sus objetivos personales, y de esta forma, desarrollar sus propios proyectos personales.  Esta decisión personal de cada uno de ellos y de ellas les aleja de un modelo asistencial basado en la ocupación, donde no veían cumplidos sus intereses personales e individuales.

"TODOS LOS COLECTIVOS SON EMPLEABLES. LO QUE NECESITAN SON HERRAMIENTAS COMO LAS NUESTRAS"

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Te ofrecemos la entrevista al director del Área de Desarrollo Coporativo, Vicente Martínez Medina, donde respondía a las preguntas de Eva Martínez para Onda Cero Radio, con motivo de Futurempleo.

CADENA SER TOLEDO ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP, CON MOTIVO DE LAS ÚLTIMAS ACCIONES DE FUTUREMPLEO

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"Futurempleo" una herramienta desarrollada para potenciar la formación y la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad en entornos "normalizados", está dando que hablar en los medios de comunicación. Este proyecto innovador, cuenta con el apoyo de Fundación Soliss, desde su comienzo, en el año 2015

 

 

COPE CLM ENTREVISTA AL PRESIDENTE DE CECAP CON MOTIVO DE "FUTUREMPLEO"

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Con el titular: "CECAP y la Fundación Soliss empeñados en formar y buscar empleo a personas discapacitadas", Cope Castilla-La Mancha pone en valor la simbiosis entre Grupo CECAP y La Fundación Soliss, que ha llevado a ambas a realizar con éxito el curso de Formación Profesional Dual Inclusiva en Economía Circular y Gestión de Residuos Urbanos e Industriales

GRUPO CECAP CELEBRA SU CONVIVENCIA PROFESIONAL ANUAL CON LA MIRADA PUESTA EN CAMBIOS SIGNIFICATIVOS PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2021

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Los trabajadores y trabajadoras pertenecientes a todas las herramientas del Grupo celebraron esta jornada de trabajo, donde se puso en valor el carácter diferencial de CECAP, la experiencia de sus profesionales y las novedades para el último semestre del año.

EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y FUTURVALÍA CUENTAN CON UNA SÓLIDA RED DE STAKEHOLDERS PARA CUMPLIR CON SUS OBJETIVOS DE ACCESO AL EMPLEO

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El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento cuenta con una red de 58 empresas que favorecen la capacitación en el acceso al mercado laboral de sus participantes. De estas 58 empresas, el 80% son de naturaleza privada y el restante 20% de naturaleza pública. Por su parte, Futurvalía cuenta con una red sólida de 20 empresas, de las que el 45% son privadas y el restante 55% públicas.
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