Actualidad
Juventud 360º impulsa oportunidades de inclusión y desarrollo para jóvenes en situación de vulnerabilidad de la provincia de Toledo
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PROYECTO JUVENTUD 360º, oportunidades de aprendizaje, participación y desarrollo personal para jóvenes en situación de vulnerabilidad de la provincia de Toledo..jpg)
Andrés Martínez Medina, presidente de CECAP, reconocido con el Premio Solidario Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha sido reconocido con uno de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026, un galardón que pone en valor una trayectoria marcada por el compromiso con la inclusión, la innovación social y la defensa activa de los derechos de las personas con discapacidad.
Álvaro Vivar se suma al equipo del Proyecto Juventud 360º en Polán
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El Proyecto Juventud 360º que se desarrolla en el municipio de Polán cuenta desde este mes de mayo con la incorporación de Álvaro Vivar como nuevo monitor de ocio y tiempo libre para las actividades de fin de semana dirigidas a jóvenes de la localidad.
Primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo con la participación de Centros de Referencia Nacional de toda España
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Se ha celebrado la primera reunión del Grupo de Trabajo de Formación y Empleo Inclusivo nacional, una iniciativa de carácter estatal que reúne a distintos Centros de Referencia Nacional (CRN) y Centros de Excelencia Educativa de diferentes Comunidades Autónomas
El Plan de Microcredenciales impulsado junto a la UCLM refuerza la profesionalización del Tercer Sector en Castilla-La Mancha
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El Plan de Microcredenciales impulsado en colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha se consolida como una herramienta estratégica para el fortalecimiento del Tercer Sector en Castilla-La Mancha
Los apoyos naturales, eje de la estrategia pionera de acceso al empleo público en Castilla-La Mancha
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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles
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Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.
FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad
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El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026Total páginas: 12
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