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CECAP Y EL COLEGIO MAYOL, JUNTOS EN LA FORMACIÓN JUVENIL SOBRE LA DIVERSIDAD
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Estas charlas formativas, promovidas por el propio centro educativo y su profesor Andrés Costa, tienen el objetivo de informar y sensibilizar a los alumnos sobre diversidad, conociendo sus diferentes tipologías y las particularidades de cada una de ellas.
MARTÍNEZ MEDINA IMPARTE CHARLAS DE SENSIBILIZACIÓN Y DIVERSIDAD AL ALUMNADO DEL IES. JULIO VERNES DE BARGAS
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A lo largo de las mismas, el presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha valorado de forma muy positiva la realización de estos actos ya que, en su opinión “es fundamental poner en valor la diversidad del alumno y que mejore la convivencia dentro de los centros educativos y la sociedad en general. De ahí la importancia de estas charlas de sensibilización”.
GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP RECIBE EL DISTINTIVO A LA MEJOR PRÁCTICA EN CONSUMO, ENTREGADO POR EL GOBIERNO REGIONAL
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Se trata de un distintivo que reconoce el Gobierno de Castilla-La Mancha a las Mejores Prácticas en materia de Consumo, para el Servicio de Capacitación CECAP, Microcooperativa de Iniciativa Social, por el trabajo desarrollado en el ámbito de la responsabilidad social y de la formación a personas consumidoras en situación de vulnerabilidad.
FERROVIAL SERVICIOS SE FORMA EN MATERIA DE DIVERSIDAD, CON GRUPO CECAP
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Esta acción se enmarca en la estrategia de responsabilidad social corporativa que FERROVIAL Servicios viene implantando desde hace ya más de tres años, donde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de sus distintas herramientas organizacionales, participa como herramienta técnica.
TODO ES POSIBLE SI LO INTENTAS. NUEVO POST DE UNA DE NUESTRAS PARTICIPANES PARA elDIARIO.ES
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Violeta relata en esta nueva entrada al Blog: "Capaces de Todo" cómo ha superado las dificultades en su vida y la experiencia de luchar contra el bullying.
ROMPIENDO EL TECHO DE CRISTAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, EL NUEVO POST DE ELDIARIO.ES CASTILLA-LA MANCHA
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"Resulta importante destacar la sensibilidad del Gobierno regional a la hora de incluir un enfoque diferencial, si queremos garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público".jpg)
