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SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP: UNA ORGANIZACIÓN 5.0
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El Servicio de Capacitación CECAP, refuerza su equipo profesional con la incorporación de tres jóvenes, que realizarán labores de apoyo a participantes de la entidad, y de la herramienta organizacional CECAP JOVEN..jpeg)
SIENTO, LUEGO EXISTO. EL NUEVO ARTÍCULO DE OPINIÓN DEL PRESIDENTE DEL GRUPO CECAP
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«Las personas con discapacidad, igual que cualquier otra persona, tienen un mismo desarrollo madurativo afectivo-sexual, pasando por las mismas fases tanto evolutivas, como de aprendizaje»
CECAP YÉBENES ALCANZA EL 95,91% DE PARTICIPACIÓN DE SUS PARTICIPANTES Y FAMILIAS
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El 95,91% de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes, siguen activos en estos momentos de confinamiento, gracias al apoyo de los profesionales y el papel fundamental de sus familias en la consecución de sus objetivos de aprendizaje.
EL GRUPO CECAP TRABAJA SOBRE NUEVE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
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Desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, y más concretamente desde su Servicio de Capacitación CECAP, estamos trabajando y contribuyendo a la consecución de algunos de estos objetivos de desarrollo. Nos gustaría resaltar sobre cuáles de los diecisiete objetivos recogidos estamos actuando, contribuyendo así a la consecución de resultados tangibles y medibles.ODS 3.
El ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD, DE CECAP YÉBENES, IMPULSA LOS OBJETIVOS PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES A TRAVÉS DEL APOYO EN EL CONTEXTO COMUNITARIO EN DESPLAZAMIENTOS
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Desde el Área de capacitación personal y accesibilidad, se trabaja con los participantes su autonomía en contextos naturales a través de situacio
SE CONSTITUYE EL CONSEJO DEL VIII CENTENARIO DE ALFONSO X EL SABIO CON CECAP COMO MIEMBRO COLABORADOR
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El presidente de la Entidad Social, Andrés Martínez Medina, ha agradecido al Ayuntamiento toledano la invitación para que el Grupo sea uno de los miembros que constituyen este Consejo, con marcado carácter cultural y educativo
EL 80% DE LOS PARTICIPANTES ENCUENTRAN FORMACIÓN ACORDE A SUS INTERESES CON EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO
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Gracias a este área del Servicio de Capacitación de CECAP, del Grupo de Entidades Sociales, CECAP, se realizan prácticas y formación con lo que se pretende especializar en un perfil profesional, y acercarse así, a su objetivo final de búsqueda activa de empleo.
GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP, A TRAVÉS DE CECAP YÉBENES, SERÁ LA HERRAMIENTA DE APOYO A LA COMARCA MONTES DE TOLEDO
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP lleva trabajando en Los Yébenes desde el año 2007. El Proyecto CREA arrancó en enero del 2019 y, a través del mismo, se incorporaron a la empresa 12 jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil puesto en marcha por la JCCM.
EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP YÉBENES APOYA A MÁS DE UNA VEINTENA DE PARTICIPANTES EN SUS OBJETIVOS FORMATIVO-LABORALES
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El objetivo que tienen los jóvenes y adultos participantes es que se les facilite el acceso al mercado de trabajo ordinario. El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de Los Montes de Toledo, llega a localidades como Mora, Madridejos, Sonseca y Consuegra, aunque la mayoría de sus participantes están ubicados en la localidad de Los Yébenes.
CAPTACIÓN DE TALENTO Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN CECAP
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Desde el pasado mes de Octubre, Álvaro Zamora y Sergio Muñoz, estudiantes del Grado Medio de Actividades Físico-Deportivas en el Medio Natural en el IES Puerta de Cuartos de Talavera de la Reina, están desarrollando sus prácticas en el Área de Capacitación Personal y Accesibilidad, llevando a cabo su último módulo del curso con nosotros, dando apoyos individualizados y grupales a participantes en el desarrollo de actividades físico-deportivas enmarcadas como parte de sus objetivos personales
EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019
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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func
