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CECAP YÉBENES ALCANZA EL 95,91% DE PARTICIPACIÓN DE SUS PARTICIPANTES Y FAMILIAS

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El 95,91% de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes, siguen activos en estos momentos de confinamiento, gracias al apoyo de los profesionales y el papel fundamental de sus familias en la consecución de sus objetivos de aprendizaje.  

El ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD, DE CECAP YÉBENES, IMPULSA LOS OBJETIVOS PERSONALES DE LOS PARTICIPANTES A TRAVÉS DEL APOYO EN EL CONTEXTO COMUNITARIO EN DESPLAZAMIENTOS

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Desde el Área de capacitación personal y accesibilidad, se trabaja con los participantes su autonomía en contextos naturales a través de situacio

GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP, A TRAVÉS DE CECAP YÉBENES, SERÁ LA HERRAMIENTA DE APOYO A LA COMARCA MONTES DE TOLEDO

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP lleva trabajando en Los Yébenes desde el año 2007. El Proyecto CREA arrancó en enero del 2019 y, a través del mismo, se incorporaron a la empresa 12 jóvenes con discapacidad inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil puesto en marcha por la JCCM.

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP YÉBENES APOYA A MÁS DE UNA VEINTENA DE PARTICIPANTES EN SUS OBJETIVOS FORMATIVO-LABORALES

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El objetivo que tienen los jóvenes y adultos participantes es que se les facilite el acceso al mercado de trabajo ordinario. El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de Los Montes de Toledo, llega a localidades como Mora, Madridejos, Sonseca y Consuegra, aunque la mayoría de sus participantes están ubicados en la localidad de Los Yébenes. 

CECAP Y LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE UNIDOS EN LA PROMOCIÓN Y FORMACIÓN DE SUS ALUMNOS/AS UNIVERSITARIOS

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El Servicio de Capacitacón CECAP, a través de su Departamento de Psicología, firma un importante convenido con la Universidad Complutense de Madrid, para la promoción de talentos y la formación de alumnos estudiantes de la Facultad de Psicología. 

FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir  conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los  distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuel

PROFESIONALIDAD Y APOYO INDIVIDUAL SEÑAS DE IDENTIDAD DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DE CECAP

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Desde el inicio del trabajo psicoterapéutico establecido desde el Departamento de Psicología, se apostó y se continúa apostando por una metodología basada en los objetivos personales y las necesidades individuales de los participantes del Servicio de Capacitación CECAP. De este, se pone en marcha un trabajo especializado que se traslada a los contextos naturales del interesado/a, con el fin de conseguir la mayor efectividad en la consecución de sus objetivos de vida y mayor calidad en su bienestar person

ESTOY CONSIGUIENDO UNO DE MIS OBJETIVOS.....APRENDER A COCINAR.

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Beatriz es una de las muchas jóvenes que son apoyadas desde el Servicio de Capacitación CECAP Los Yébenes, en la consecución de sus objetivos personales. Con la ilusión de poder aprender a cocinar para ayudar en casa y, poder algún día más pronto que tarde independizarse, se enfrenta todos los días al itinerario de capacitación diseñado por su red de apoyos con el objetivo de poder aprender las destrezas necesarias para cumplir con este objetivo personal. 

El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 

Fomentar el empoderamiento de los participantes en los recursos comunitarios o en el hogar, líneas de acción del Área de Capacitación Personal y Accesibilidad

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El equipo profesional de esta Área del Servicio de Capacitación CECAP trabaja con 71 participantes en la consecución de estos y otros objetivos de empoderamiento personal como avanzar en los procesos de emancipación, siempre bajo las premisas de la igualdad y la normalización.

El Grupo CECAP apunta a la especialización y la sostenibilidad como claves de futuro de la empresa social en un foro organizado en Madrid por MicroBank

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Un acto del banco social del Grupo CaixaBank para presentar una línea de financiación dirigida a empresas sociales al que acudieron entidades de Castilla-La Mancha, Castilla y León y la propia Comunidad madrileña, y que estuvo presidido por el presidente de MicroBank, Antonio Vila, y por el director general de Inversiones del Fondo Europeo de Inversiones, el italiano Alessandro Tappi.

El Grupo CECAP, entidad de innovación social de referencia para MicroBank, el banco social del Grupo CaixaBank

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Nuestra organización, a través de su Fundación CIEES, participará el próximo miércoles 6 de marzo en la presentación de la línea de préstamos “EaSI Empresa Social MicroBank”, impartiendo una masterclass relativa a “El futuro de la empresa social: 5 claves para el éxito” a la que están invitadas entidades sociales de Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León.
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