Actualidad
El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles
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Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.
El talento diverso impulsa el crecimiento del empleo inclusivo: el Servicio de Capacitación CECAP alcanza una tasa de actividad del 38,9%
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Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
AS Economistas Asesoría Integral refuerza su compromiso social junto al Grupo CECAP incorporándose al Club RSE de Castilla-La Mancha
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AS Economistas Asesoría Integral continúa avanzando en su estrategia de responsabilidad social corporativa de la mano del Grupo de Entidades Sociales CECAP, consolidando su apuesta por un modelo empresarial comprometido con el entorno y las personas.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la formación de nuevas generaciones de profesionales del tercer sector
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En los próximos meses, las distintas herramientas organizacionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP acogerán a alumnos y alumnas que han confiado en la capacidad técnica de sus equipos profesionales para consolidar y desarrollar competencias técnicas y personales
Empresas del Club RSE Excellent se reúnen en Toledo para compartir buenas prácticas y fortalecer estrategias de valor compartido en Castilla-La Mancha
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Durante la mañana del jueves 5 de marzo, diversas entidades integrantes del Club RSE Excellent de Castilla-La Mancha participaron en un desayuno networking destinado a intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y seguir consolidando estrategias de valor compartido.jpeg)
El Aula de Innovación e Inclusión Social impulsa un Plan de Formación en Microcredenciales para fortalecer el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
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El Aula de Innovación e Inclusión Social, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Universidad de Castilla-La Mancha, pone en marcha el Plan de Formación en Microcredenciales para el Tercer Sector en Castilla-La Mancha
La Despensa Supermercados impulsa la Escuela de Reponedores para favorecer la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad en la provincia de Toledo
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La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual
Capacitación Dual Adaptada: Impulsando el Talento y la Empleabilidad en Toledo
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El Servicio de Capacitación CECAP sigue consolidando su apuesta por la formación profesional en metodología dual, ofreciendo a las personas en edad activa, la oportunidad de avanzar en sus competencias técnicas y personales con el objetivo de acceder al mercado laboral.
DIVERSITAS reúne a más de 350 personas en una velada inolvidable marcada por el reconocimiento, la emoción y el compromiso con la inclusión
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El pasado viernes 12 de diciembre, Toledo vivió una de esas noches que permanecen en la memoria colectiva..png)
DIVERSITAS llena Toledo de inclusión, diversidad y participación
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Retención de talento diverso: TELLO confirma el valor de la inclusión laboral impulsada por CECAP
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Seguimos compartiendo buenas noticias que demuestran el impacto real de nuestra estrategia de inclusión laboral. En esta ocasión, ponemos el foco en la retención de talento diverso, un indicador clave que confirma que el modelo del Grupo de Entidades Sociales CECAP....FUNCIONATotal páginas: 8
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