Actualidad
20 años de innovación social: CECAP presenta ESPACIO ABIERTO, la evolución de su modelo de capacitación
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Hace veinte años comenzó una forma diferente de entender el apoyo a las personas. Hoy, el Servicio de Capacitación CECAP vuelve a situarse en la vanguardia de la innovación social con la creación de un nuevo dispositivo organizacional basado en la personalización, la tecnología y la generación de oportunidades.
El modelo de capacitación y apoyo del Grupo CECAP continúa su expansión internacional con una nueva fase de transferencia metodológica en Hungría
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La experiencia de transferencia metodológica que el Grupo de Entidades Sociales CECAP desarrolla en Hungría, a través de Fundación CIEES y en colaboración con la entidad social San Lucas, avanza hacia una nueva etapa de implementación consolidando el proceso de internacionalización de su modelo de intervención social
Fundación "la Caixa" conoce de primera mano la evolución del alumnado del itinerario dual de hostelería de Fundación CIEES
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La Directora de Banca de Instituciones de CaixaBank, Mayka Díaz-Chirón, visitó al alumnado del itinerario dual "Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos" para conocer de primera mano su evolución en la formación.
Andrés Martínez Medina, presidente de CECAP, reconocido con el Premio Solidario Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026
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El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha sido reconocido con uno de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Castilla-La Mancha 2026, un galardón que pone en valor una trayectoria marcada por el compromiso con la inclusión, la innovación social y la defensa activa de los derechos de las personas con discapacidad.
El desayuno networking de la Red de Municipios Socialmente Responsables impulsa nuevas alianzas por la inclusión en la provincia de Toledo
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La Red de Municipios Socialmente Responsables continúa consolidándose como un espacio de referencia para la generación de alianzas entre administraciones públicas, entidades sociales y agentes del territorio comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Más de 90 familias participan en la presentación de la nueva estrategia 2026 del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP
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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha celebrado una reunión informativa dirigida a familias participantes que ha registrado un notable éxito de participación, reuniendo a más de 90 familias
CECAP: 20 años impulsando la autonomía y el protagonismo de las personas hacia una vida independiente
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En el Grupo de Entidades Sociales CECAP llevamos más de dos décadas desarrollando un modelo de intervención centrado en una idea clave: las personas deben ser protagonistas de su propio proyecto de vida.
FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad
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El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026
El talento diverso impulsa el crecimiento del empleo inclusivo: el Servicio de Capacitación CECAP alcanza una tasa de actividad del 38,9%
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Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo..jpeg)
Un equipo docente de referencia impulsa el Plan de Microcredenciales 2026 para fortalecer al Tercer Sector
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El Plan de Microcredenciales 2026 continúa consolidándose como una apuesta estratégica por la capacitación y especialización de los profesionales del ámbito social con la presentación del equipo docente que liderará sus dos primeros itinerarios formativosTotal páginas: 22
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