El Director General de Discapacidad en Castilla La Mancha, conoce el nuevo modelo organizacional de CECAP basado en espacios abiertos, participación e innovación social

El Director General de Discapacidad de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Francisco José Armenta Menéndez, visitó ayer las nuevas instalaciones del Servicio de Capacitación CECAP, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ubicadas en la calle Coronel Baeza, 22, en Toledo.

La visita permitió al responsable regional conocer de primera mano un espacio diseñado desde una concepción diferente de los entornos de apoyo, así como compartir un encuentro cercano con familias, profesionales y personas participantes que forman parte de la Comunidad CECAP.

Más allá de conocer unas nuevas instalaciones, el encuentro permitió poner en valor una nueva forma de entender la organización y la prestación de apoyos, basada en espacios abiertos, flexibles y conectados, que favorecen la comunicación, la participación, la colaboración y la generación de oportunidades.

El nuevo espacio responde así a la evolución de un proyecto que, tras dos décadas de trayectoria, continúa apostando por la innovación social como herramienta para transformar los modelos de apoyo a las personas con discapacidad, situando a las personas, sus objetivos personales y su participación activa en el centro de la organización.

Un espacio abierto para una nueva forma de hacer

Las nuevas instalaciones del Servicio de Capacitación CECAP han sido concebidas como un espacio abierto, dinámico y colaborativo, en el que las fronteras entre los diferentes ámbitos de actuación se diluyen para favorecer una mayor interacción entre profesionales, participantes, familias y agentes de la comunidad.

Esta configuración responde a una visión organizacional que entiende que los espacios también capacitan: facilitan relaciones, generan oportunidades de encuentro, promueven la autonomía y permiten construir redes de apoyo más conectadas con los contextos naturales de las personas.

De esta manera, CECAP continúa avanzando en la construcción de un modelo organizacional a la vanguardia de la innovación social, coherente con la filosofía que ha acompañado al proyecto desde sus orígenes y con su apuesta permanente por evolucionar los sistemas de apoyo para dar respuesta a las necesidades y expectativas de las personas.

Durante la visita, Francisco José Armenta Menéndez pudo conocer diferentes espacios y dinámicas de trabajo, además de intercambiar impresiones, inquietudes y propuestas directamente con familias, profesionales y personas participantes, generando un diálogo que permitió acercar la realidad cotidiana del modelo a la Administración regional.

CECAP, parte activa en la evolución del modelo de Servicios de Capacitación

El encuentro sirvió también para poner en valor el papel que Grupo CECAP ha desempeñado desde hace dos décadas en el desarrollo y consolidación del modelo de Servicios de Capacitación en Castilla-La Mancha.

El Servicio de Capacitación CECAP nació en Toledo en 2006, fruto de la colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha, y desde entonces ha desarrollado una trayectoria vinculada a la evolución de los modelos de apoyo a las personas con discapacidad, apostando por una intervención centrada en la persona, la capacitación, la autonomía y la participación comunitaria.

Una trayectoria que se ha desarrollado de forma paralela al crecimiento de una red regional que actualmente cuenta con 41 Servicios de Capacitación gestionados por 27 entidades sociales, dando respuesta a las necesidades de alrededor de 1.200 personas en el conjunto de Castilla-La Mancha.

Para CECAP, formar parte de esta evolución supone también asumir la responsabilidad de seguir generando conocimiento, innovación y nuevas herramientas organizacionales que contribuyan a consolidar un modelo de apoyos cada vez más conectado con las personas y con sus proyectos de vida.

Dos décadas construyendo oportunidades

La visita institucional se enmarca además en un momento especialmente significativo para CECAP, que celebra 20 años de trayectoria desde la puesta en marcha de su Servicio de Capacitación.

Dos décadas en las que el proyecto ha evolucionado desde una experiencia pionera hasta convertirse en una referencia en innovación social y en el desarrollo de modelos de apoyo orientados a la capacitación y a la vida independiente.

Las nuevas instalaciones simbolizan precisamente esta evolución: un espacio diferente para seguir haciendo las cosas de manera diferente, abierto a la participación, al conocimiento compartido y a la construcción de nuevas oportunidades.

Desde Grupo CECAP se destaca la importancia de mantener una colaboración estrecha entre la Administración, las entidades sociales, las familias, los profesionales y las propias personas participantes, como vía para continuar avanzando en la transformación de los modelos de apoyo y en la construcción de una sociedad más inclusiva.

La visita del Director General de Discapacidad representa, en este sentido, una nueva oportunidad para seguir tendiendo puentes entre quienes diseñan, desarrollan y viven los modelos de apoyo, compartiendo retos, inquietudes y oportunidades de futuro.

Porque para CECAP, la innovación social no consiste únicamente en transformar los espacios, sino en transformar la manera de relacionarnos, de apoyar y de generar oportunidades para las personas.