ACTUALIDAD
El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles
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Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.
FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad
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El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026
OPORTUNA crece y consolida un modelo empresarial que genera oportunidades reales de empleo inclusivo
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El equipo de OPORTUNA continúa creciendo bajo la dirección técnica de Jesús David González, avanzando con paso firme en la consolidación de un modelo empresarial innovador que apuesta por la generación de empleo para personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.
El talento diverso impulsa el crecimiento del empleo inclusivo: el Servicio de Capacitación CECAP alcanza una tasa de actividad del 38,9%
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Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.
El Aula de Innovación e Inclusión Social de la UCLM y CECAP culminan con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
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El Aula de Innovación e Inclusión Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha finalizado con éxito el primer curso de “Operaciones de Grabación de Datos y Tratamiento de Datos y Documentos”
AS Economistas Asesoría Integral refuerza su compromiso social junto al Grupo CECAP incorporándose al Club RSE de Castilla-La Mancha
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AS Economistas Asesoría Integral continúa avanzando en su estrategia de responsabilidad social corporativa de la mano del Grupo de Entidades Sociales CECAP, consolidando su apuesta por un modelo empresarial comprometido con el entorno y las personas..jpeg)
Un equipo docente de referencia impulsa el Plan de Microcredenciales 2026 para fortalecer al Tercer Sector
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El Plan de Microcredenciales 2026 continúa consolidándose como una apuesta estratégica por la capacitación y especialización de los profesionales del ámbito social con la presentación del equipo docente que liderará sus dos primeros itinerarios formativos
Empresas del Club RSE Excellent se reúnen en Toledo para compartir buenas prácticas y fortalecer estrategias de valor compartido en Castilla-La Mancha
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Durante la mañana del jueves 5 de marzo, diversas entidades integrantes del Club RSE Excellent de Castilla-La Mancha participaron en un desayuno networking destinado a intercambiar experiencias, compartir buenas prácticas y seguir consolidando estrategias de valor compartido
OPORTUNA refuerza su plantilla y consolida su modelo empresarial de impacto social en el sector industrial de Toledo
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La empresa OPORTUNA, vinculada al Grupo de Entidades Sociales CECAP, continúa avanzando en su objetivo de generar oportunidades reales de empleo para personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.
Arrancan los itinerarios formativos del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026 con más de 50 jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo
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Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de
El Proyecto de Gestión Documental y Digitalización en el Archivo Regional impulsa nuevas oportunidades profesionales para jóvenes con discapacidad
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El proyecto de Gestión Documental y Digitalización que se desarrolla en el Archivo de Castilla-La Mancha continúa avanzando con paso firme, consolidándose como una experiencia formativa de alto impacto social y profesional.
Capacitación en entornos laborales ordinarios: el camino hacia el éxito profesional de las personas participantes de CECAP
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La capacitación en entornos laborales ordinarios se ha convertido en una de las estrategias más importantes del Servicio de Capacitación CECAP, ya que permite consolidar y fortalecer las competencias técnicas y personales de las personas participantesTotal páginas: 37
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