ACTUALIDAD

El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles

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Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables

FUTUREMPLEO 2026 arranca en Toledo impulsando la formación dual inclusiva para personas con discapacidad

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El Paraninfo de la Universidad de Castilla-La Mancha, ubicado en el Campus de la Fábrica de Armas de Toledo, acogió el pasado 19 de marzo el acto de apertura del Plan de Formación para el Empleo Dual FUTUREMPLEO 2026

El talento diverso impulsa el crecimiento del empleo inclusivo: el Servicio de Capacitación CECAP alcanza una tasa de actividad del 38,9%

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Cada vez son más las empresas de distintos sectores productivos que apuestan por la incorporación de talento diverso en sus plantillas, favoreciendo la contratación de personas con grado de discapacidad reconocido, formadas y preparadas para afrontar con éxito el desempeño de sus funciones en distintos puestos de trabajo.

AS Economistas Asesoría Integral refuerza su compromiso social junto al Grupo CECAP incorporándose al Club RSE de Castilla-La Mancha

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AS Economistas Asesoría Integral continúa avanzando en su estrategia de responsabilidad social corporativa de la mano del Grupo de Entidades Sociales CECAP, consolidando su apuesta por un modelo empresarial comprometido con el entorno y las personas.

Un equipo docente de referencia impulsa el Plan de Microcredenciales 2026 para fortalecer al Tercer Sector

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El Plan de Microcredenciales 2026 continúa consolidándose como una apuesta estratégica por la capacitación y especialización de los profesionales del ámbito social con la presentación del equipo docente que liderará sus dos primeros itinerarios formativos

La capacitación laboral impulsa la inclusión y abre puertas al empleo en Los Yébenes

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El Servicio de Capacitación Los Yébenes, a través de su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, continúa desarrollando estrategias formativas que favorecen la inclusión laboral de personas con especiales dificultades de acceso al empleo. En colaboración con centros de referencia como

CECAP impulsa la transferencia internacional de su modelo de capacitación con la entidad húngara Szent Lukács

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa consolidando su estrategia de cooperación internacional y transferencia metodológica con el objetivo de fortalecer el conocimiento técnico y la especialización profesional en el ámbito de la capacitación y el apoyo a personas con discapacidad.

Arrancan los itinerarios formativos del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026 con más de 50 jóvenes con discapacidad intelectual y del desarrollo

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Durante este mes de febrero han comenzado los itinerarios formativos del primer semestre del Plan de Formación Profesional Dual FUTUREMPLEO 2026, una iniciativa promovida por Fundación CIEES, en colaboración con Fundación Soliss, Fundación "la Caixa" a través de

Capacitación en entornos laborales ordinarios: el camino hacia el éxito profesional de las personas participantes de CECAP

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La capacitación en entornos laborales ordinarios se ha convertido en una de las estrategias más importantes del Servicio de Capacitación CECAP, ya que permite consolidar y fortalecer las competencias técnicas y personales de las personas participantes

El Grupo de Entidades Sociales CECAP participa en el proyecto TOLEDO EDUCA para fortalecer la gestión de la diversidad en las aulas

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El Grupo de Entidades Sociales CECAP, a través de su herramienta organizacional Servicio de Capacitación CECAP, participa activamente en el proyecto TOLEDO EDUCA, una iniciativa promovida por el Ayuntamiento de Toledo

Capacitar para no depender: el modelo del Servicio de Capacitación CECAP que apuesta por la autonomía frente a la institucionalización

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Capacitar hoy es evitar institucionalizar mañana. Para el Servicio de Capacitación CECAP, este enfoque no es accesorio, es un objetivo prioritario. 

La Despensa Supermercados impulsa la Escuela de Reponedores para favorecer la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad en la provincia de Toledo

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La Despensa Supermercados continúa avanzando en su compromiso con el desarrollo social sostenible de Castilla-La Mancha a través de la Escuela de Reponedores, una iniciativa que combina formación profesional de calidad y oportunidades reales de empleo para jóvenes con discapacidad intelectual
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