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PARTICIPANTES DE CECAP YÉBENES AFRONTAN SUS METAS FORMATIVO/LABORALES GRACIAS A LA PARTICIPACIÓN DE DISTINTAS ÁREAS DE CAPACITACIÓN

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El Servicio de Capacitación CECAP Yébenes, en coordinación con las diferentes áreas de capacitación, contribuye a la consecución de los objetivos personales de sus participantes.

"APOYOS NATURALES EN EMPRESAS COLABORADORAS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS PROFESIONALES EN LA FORMACIÓN PRÁCTICA".

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Son muchos los trabajadores/as de empresas que participan de forma activa en la capacitación profesional de nuestros participantes, una vez que éstos acceden a un puesto de trabajo. Sin lugar a dudas, ellos/as son los más importantes en este proceso de incorporación al puesto de trabajo.

El Museo del Ejército y el Servicio de Capacitación CECAP renuevan su colaboración para mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables

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El director de esta Institución, el general de Brigada Antonio Rajo, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, han firmado un convenio que desde hace más de cinco años ha permitido dotar de una formación profesional normalizada y de calidad a una quincena de participantes de nuestra entidad.

Finaliza el proceso de renovación de las oficinas del Grupo CECAP con el objetivo de dotarnos de espacios más modernos, cómodos y funcionales

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El traslado de la oficina que ocupan los departamentos de Gestión y Comunicación y en el que también se ubican algunas direcciones de la entidad es el paso final de un proceso que ha incluido la reforma de los otros cuatro locales que ocupamos en la Ronda de Buenavista, con una reestructuración de espacios dirigida a ofrecer una mejor atención a participantes y familias.

La celebración de la Asamblea General Anual del Grupo de Entidades Sociales CECAP, noticia destacada en el newsletter ‘El Boletín’ de enero

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En su edición 105, que recoge las principales actividades ocurridas el pasado mes, también se resalta la nueva apuesta del Ayuntamiento de Mora por fomentar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables, con la contratación de dos ordenanzas con discapacidad en los colegios públicos de la localidad.

La visita de una delegación de la UE para conocer nuestros proyectos de emprendimiento inclusivo, noticia destacada en el newsletter ‘El Boletín’ del Grupo de Entidades Sociales CECAP

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En su edición 103, que recoge las principales actividades ocurridas el pasado mes de noviembre, también se resalta la celebración del IV Encuentro del Club RSE de Empresas Socialmente Responsables en Talavera de la Reina.

Un tercio de los opositores que han alcanzado la fase concurso del proceso selectivo para Ordenanza en la provincia de Toledo son participantes de CECAP

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Tras la publicación de las notas de corte del primer ejercicio de las oposiciones para el ingreso de personas con discapacidad intelectual como personal laboral en la Administración General del Estado, celebrado el pasado mes de septiembre, únicamente hay 30 personas en la provincia de Toledo que han obtenido la nota mínima para seguir adelante en dicho proceso, de las que 11 son ...

El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP ofrece apoyo para la preparación de las oposiciones de Ordenanza

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Todos aquellos participantes de la entidad que se hayan apuntado al proceso selectivo para personal laboral, en la categoría de Ordenanza, dentro de la Administración General del Estado, pueden solicitar este apoyo poniéndose en contacto con su profesional de referencia dentro del Área. PLAZO FINALIZADO.

El Ayuntamiento de Mora y CECAP renuevan su compromiso por fomentar la empleabilidad de las personas con especificidad

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El alcalde de Mora, Emilio Bravo, y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez, han rubricado el II Plan de Empleo de esta localidad dirigido a colectivos vulnerables, y que tras un proceso selectivo gestionado por Futurvalía, ha supuesto la contratación de cuatro personas para diversos puestos de auxiliar de servicios generales, que desempeñarán sus labores en el municipio hasta el mes de diciembre.

Diputación de Toledo y el Grupo CECAP refuerzan su colaboración en el fomento del empleo para colectivos vulnerables

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El Organismo Autónomo Provincial de Gestión Tributaria (OAPGT) ha contratado a través de Futurvalía a tres nuevos ordenanzas para algunas de sus oficinas, con lo que ascienden a 18 las personas que se han incorporado a lo largo de la legislatura a diferentes puestos y dependencias de la Diputación de Toledo.

Ana García y Almudena Baeza comienzan su período de prácticas laborales como ordenanzas en el Ayuntamiento de Toledo

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Han sido recibidas por la alcaldesa de la ciudad, Milagros Tolón, y por la concejala de Familia, Festejos y Accesibilidad, María Teresa Puig, quien les ha acompañado por las dependencias municipales donde desarrollarán su labor hasta el próximo 30 de junio.

Cuatro participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se formarán como ordenanzas en el Ayuntamiento de Toledo

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En virtud del acuerdo firmado entre la alcaldesa de Toledo, Milagros Tolón, y el presidente del Servicio de Capacitación CECAP, Andrés Martínez, para facilitar las accesibilidad de las personas con discapacidad a una formación normalizada y de calidad, necesaria para avanzar hacia su inserción social y laboral.
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