Noticias
EDIS, Laborvalía y UCLM ponen en marcha el AULA DE INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL
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Las dos Entidades Sociales y la Universidad regional, conscientes de la importancia del desarrollo de políticas de innovación e inclusión, impulsan esta línea a través de diferentes herramientas que favorecerán el acceso al marco de derechos fundamentales a colectivos en situación de vulnerabilidad.
El Gobierno de Castilla-La Mancha respalda el Servicio de Capacitación CECAP, para avanzar en la Igualdad de Oportunidades entre las personas en riesgo de exclusión.
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La consejera de Bienestar Social, Bárbara García Torijano y el director general de Discapacidad, Javier Pérez, han visitado las instalaciones del Grupo, acompañados por el presidente de la Entidad, Andrés Martínez Medina y el director de Desarrollo Corporativo, Vicente Martínez Medina.
Territorio Genera: Voluntariado Joven gracias a CECAP JOVEN y Moviliza-T
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Territorio Genera profundiza en el programa de Voluntariado Joven que desarrolla CECAP en nuestra región y la plataforma MOVILIZA-T, desarrollada por la entidad, una de las 5 más potentes de Europa por sus funcionalidades.
CALENTANDO MOTORES PARA SEGUIR TRABAJANDO POR UNA SOCIEDAD MÁS INCLUSIVA
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El presidente de Grupo de Entiades Sociales CECAP, Andrés Martínez, explica los principales retos que la entidad abordará en este nuevo curso escolar.
EL GRUPO CECAP Y LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA FORTALECEN SU ALIANZA
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Martínez Medina presentó al nuevo Consejo de Gobierno las diferentes iniciativas que el Grupo CECAP desarrolla con dicha institución.
GRUPO DE ENTIDADES SOCIALES CECAP RECIBE EL DISTINTIVO A LA MEJOR PRÁCTICA EN CONSUMO, ENTREGADO POR EL GOBIERNO REGIONAL
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Se trata de un distintivo que reconoce el Gobierno de Castilla-La Mancha a las Mejores Prácticas en materia de Consumo, para el Servicio de Capacitación CECAP, Microcooperativa de Iniciativa Social, por el trabajo desarrollado en el ámbito de la responsabilidad social y de la formación a personas consumidoras en situación de vulnerabilidad.
CECAP..."THE SHOW MUST GO ON"
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Desde este lunes, 24 de agosto, los equipos profesionales de las distintas áreas y departamentos han retomado su actividad. CECAP, además, ha incrementado su plantilla con nuevas contrataciones para poder reforzar sus líneas de actuación
"ME DECLARO FAN DE MOVILIZA-T." EL NUEVO POST DE CECAP EN DIARIO.ES CLM
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EL ÁREA DE DESARROLLO CORPORATIVO DEL GRUPO CECAP SE CONSOLIDA TRAS 6 MESES EN FUNCIONAMIENTO
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Se trata de un área única en el Tercer Sector y clave en el modelo estratégico del Grupo CECAP, al servicio de participantes, familias y colaboradores.
GRAN REPERCUSIÓN EN MEDIOS DEL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP
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Gran repercusión en medios de comunicación de las distintas herramientas y proyectos que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, durante la semana pasada. Concretamente los días 3 y 5 de Diciembre, día Internacional de la Discapacidad y día internacional del voluntariado respectivamente, las distintas iniciativas del Grupo CECAP fueron las escogidas por distintos medios para dar visibilidad al trabajo realizado, tanto en el apoyo de personas en situación de vulnerabilidad social por razones de di.png)
LOS GRUPOS DE WHATSAPP FACILITAN LA PARTICIPACIÓN DE LAS FAMILIAS EN LAS REDES DE APOYO
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Desde Enero de este año 2019, todas las familias que forman parte del proyecto del Servicio de Capacitación CECAP como integrantes de las redes de apoyos de sus hijos/as, mantienen comunicación directa con el resto de personas y profesionales que conforman dichas redes, lo que ha supuesto un gran avance a la hora de favorecer su participación y coordinación con los equipos que conforman las distintas Áreas y Departamentos del Servicio, como por ejemplo el Área de Capacitación Personal y Accesibilidad.
Éxito de resultados en el primer balance trimestral del Grupo de Entidades Sociales CECAP en este año 2019
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El pasado Viernes 12 de Abril, el equipo profesional que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, realizaba balance de resultados de este primer trimestre del año. El objetivo es poder realizar el seguimiento de los objetivos operativos propuestos en su plan estratégico mensual y analizar marcos de mejora en su funcionamiento y protocolos internos.Total páginas: 2
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