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LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE EDIS: UN INSTRUMENTO PARA MEJORAR LOS NIVELES DE EDUCACIÓN Y EMPLEABILIDAD DE LOS PARTICIPANTES

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Un estudio realizado por el Área de Desarrollo Corporativo del Grupo CECAP, ha analizado el perfil de los participantes en el Servicio de Capacitación CECAP - enmarcados dentro del Programa de Integración Socio-Laboral- financiado por el Fondo Social Europeo y por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Bienestar Social.

EL EQUIPO DE DIRECCIONES DE CECAP SE FORMA SOBRE NOCIONES BÁSICAS EN INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA.

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El objetivo es llevar a cabo investigaciones sobre sus ámbitos concretos de actuación dentro de CECAP, y su posterior publicación y difusión del conocimiento generado en la Revista científica EDIS.

EDIS, LA ESCUELA INTERNACIONAL QUE NACE PARA FORTALECER AL TERCER SECTOR

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La Escuela de Desarrollo e Innovación Social (EDIS), promovida por el Grupo de Entidades Sociales CECAP, nace con el objetivo de fortalecer a las entidades sociales y empresas de economía social que conforman el tercer sector, actuando sobre los grupos de interés o actores que lo conforman (alumnos/as, profesionales, personas en situación de vulnerabilidad, familias, administración, etc…)

EL DIARIO.ES CASTILLA-LA MANCHA, REFLEXIONA CON NOSOTROS SOBRE EL CONFINAMIENTO DE NUESTROS PROFESIONALES

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En esta ocasión Eva María, profesional del Área de Capacitación para la Vida Independiente del Grupo CECAP, ha contado su testimonio de cómo fue vivir los meses de confinamiento ayudando a personas en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad.

JORNADA DE FORMACIÓN Y CONVIVENCIA PROFESIONAL….LA MEJOR FORMA DE REENCONTRARSE

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El pasado viernes, 26 de junio, se celebraba la jornada de formación y convivencia programada por el Servicio de Capacitación CECAP, con el objetivo de poder seguir fortaleciendo los vínculos personales y la especialización profesional de los miembros del equipo.

EL GRUPO CECAP TRABAJA SOBRE NUEVE OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

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Desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP, y más concretamente desde su Servicio de Capacitación CECAP, estamos trabajando y contribuyendo a la consecución de algunos de estos objetivos de desarrollo. Nos gustaría resaltar sobre cuáles de los diecisiete objetivos recogidos estamos actuando, contribuyendo así a la consecución de resultados tangibles y medibles.
ODS 3.

EL SERVICIO DE CAPACITACIÓN CECAP DE TOLEDO, UN RECURSO EFICIENTE EN MATERIA DE COSTE PÚBLICO

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Con este estudio se pone de manifiesto que el coste público por participante, que el Servicio de Capacitación asume, es muy inferior al de otros recursos similares en la región.

MÁS DE 160 PARTICIPANTES CONFÍAN EN CECAP Y SU ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO PARA ACCEDER AL MERCADO LABORAL

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La edad media de los jóvenes participantes se encuentra en los 28 años. El 64% de ellos requiere formación, especialización y preparación para conseguir trabajo.
Por segundo año consecutivo se ha conseguido la paridad de género entre todos los participantes en esta área.

CECAP CELEBRA SU SEMANA DE FORMACIÓN DIRIGIDA A PROFESIONALES, VOLUNTARIOS Y FAMILIARES......TE ESPERAMOS!!!

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Durante la próxima semana, comprendida entre los días 16 y 20 de Diciembre, el Servicio de Capacitación CECAP celebrará un conjunto de acciones dirigidas a sus profesionales, así como voluntarios y familiares, con el objetivo de seguir avanzando en la formación y especialización de todas aquellas personas que forman parte de las redes de apoyos que se implementan desde la entidad en favor de la consecución de los objetivos personales de todos y cada uno de sus participantes. 

EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func

CECAP Y LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE UNIDOS EN LA PROMOCIÓN Y FORMACIÓN DE SUS ALUMNOS/AS UNIVERSITARIOS

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El Servicio de Capacitacón CECAP, a través de su Departamento de Psicología, firma un importante convenido con la Universidad Complutense de Madrid, para la promoción de talentos y la formación de alumnos estudiantes de la Facultad de Psicología. 

ÉXITO DE PARTICIPACIÓN EN LA SESIÓN DE FORMACIÓN INTERNA EN CECAP

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El pasado Viernes, 11 de Octubre, tuvo lugar la sesión de formación programada dentro del Plan de Formación Interna del Grupo de Entidades Sociales CECAP, dirigido al equipo profesional del Servicio de Capacitación CECAP, así como a familiares, participantes y voluntarios, que pudieron disfrutar de esta sesión en horario de tarde. 
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