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Participantes de CECAP realizan la capacitación laboral en empresas tecnológicas enfocadas al modelaje gráfico 3-D
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Gonzalo Martín lleva un mes y medio realizando su capacitación en esta empresa de creación tecnológica
Participantes del Área Orientación Laboral se especializan en empresas tras finalizar su itinerario formativo
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Gracias a la empresa toledana “Pastelería Ruiz”, continúa su recorrido de capacitación en entornos laborales normalizados donde, además de apoyar en la elaboración propia de la pastelería, desarrolla tareas de auxiliar de catering, servicio que ofrece este establecimiento, para conseguir una mayor autonomía en sus objetivos personales y sociolaborales.
La línea pre-laboral del Área de Capacitación Laboral, fundamental para que los participantes encuentren un empleo de calidad
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Los 20 participantes que se capacitan en esta línea tienen marcados una serie de objetivos a trabajar durante este hito de intervención y reciben el apoyo constante de las profesionales de esta área
Dos participantes de CECAP trabajarán en la grabación de datos de 250.000 expedientes del Colegio de Arquitectos de Toledo, que custodia el Archivo Regional
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El colegio de Arquitectos de Toledo ha mostrado su satisfacción por el trabajo que están realizando y por su adaptación al equipo, destacando además el Plan de Acogida y el Empleo con Apoyo
El Grupo CECAP resalta la labor del Ayuntamiento de Mora y el CEIP “Fernando Martín” con la ejecución de actuaciones de inclusión y diversidad cultural
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Estas acciones van desde proyectos de inclusión hasta formación de castellano para familias de los alumnos extranjeros.
El Pacto por la Inclusión de Toledo cumple un año con alrededor de 900 beneficiarios directos y 3.000 indirectos
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Las cinco herramientas del Grupo CECAP se han integrado en este Pacto que aglutina a 116 Entidades toledanas
El Servicio de Capacitación CECAP y Eurofirms Fundación colaborarán por la inserción al mercado laboral ordinario de participantes de CECAP
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Tras un acuerdo alcanzado por ambas partes con el fin de garantizar el acceso al mercado laboral y contribuir así a alcanzar su desarrollo dentro de la sociedad.
CECAP y getbrit! comparten los avances de Adelante Mujeres CLM con la consejera de Economía, Empresas y Empleo
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La JCCM, a través de la UTE "Adelante Mujeres CLM", desarrolla un nuevo programa de formación y empleo para trabajar en itinerarios personalizados de inserción laboral para medio centenar mujeres víctimas de violencia.
Éxito de participación en la Red de Apoyo: “Ley de Protección y Apoyo Garantizado” centrada en la importancia de las familias por los cambios en la ley
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La sesión ha estado dirigida por Venancio José García Bermejo, Asesor Jurídico de Laborvalía, entidad social con sede en Ciudad Real, para que las familias conozcan los detalles de esta ley que tiene como objetivo seguir fortaleciendo los servicios de protección de personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad..jpeg)
Alumnos de “Asistencia Documental” de FUTUREMPLEO inician su capacitación laboral en "ENOC Corporación Geriátrica Toledo S.L "
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Gracias a la empresa colaboradora, Beatriz adquirirá, en un entorno real de trabajo, los conocimientos y competencias profesionales necesarios para aumentar su empleabilidad y acceder a un trabajo
Participantes de CECAP acceden a contratos indefinidos tras formarse en EDIS
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Se trata de Rubén de Jesús Toledo, que ha conseguido un empleo de calidad en Freiduría al Sur, tras pasar su periodo de capacitación en entornos laborales normalizados.
El 67,79% de los participantes de CECAP, acceden al mercado laboral durante el mes de febrero
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Aún encontrándonos en un momento tan adverso provocado por la COVID-19, los resultados de empleabilidad conseguidos por el Grupo CECAP superan la tendencia en positivo de la media nacional en materia de empleo.Total páginas: 5
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