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OFERTA DE EMPLEO: PUESTO DE COORDINADOR/A DE FORMACIÓN Y EMPLEO

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Grupo de Entidades Sociales CECAP busca un coordinador o coordinadora de Formación y Empleo. Formación Académica Requerida: Formación Universitaria en ADE y/o Relaciones Laborales. Contrato de septiembre a diciembre. Inscripciones hasta el 22 de agosto de 2021.

GRUPO CECAP INVIERTE DURANTE EL PRIMER SEMESTRE DE AÑO MÁS DE 1000 HORAS DE FORMACIÓN DIRIGIDAS A SUS EQUIPOS PROFESIONALES

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Este plan, tiene entre sus objetivos formar a los profesionales que conforman las diferentes herramientas del Grupo CECAP para la adquisición y desarrollo de competencias y conocimientos técnicos, favoreciendo la alta especialización y fomentando la mejora de la calidad del servicio que ofrecemos a familias y participantes.

EL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DE CECAP Y LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ, JUNTOS EN LA FORMACIÓN DE FUTUROS PROFESIONALES

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Durante este año 2021, el Departamento de Psicología del Servicio de Capacitación CECAP, está participando activamente en la formación de alumnos y alumnas, procedentes de distintas universidades nacionales, favoreciendo su desarrollo profesional a través de prácticas formativas,

CECAP CAPACITACIÓN DESTINA, EN EL PRIMER SEMESTRE DE 2021, MÁS DE 14.000 HORAS PARA APOYAR A SUS PARTICPANTES

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La atención directa e individualizada (profesional-participante) es uno de los criterios de excelencia y valores diferenciadores de nuestro servicio, que facilita a su vez la consecución de sus objetivos y potencia el desarrollo de sus capacidades y autonomía. Para ello, el Servicio de Capacitación CECAP, ha destinado durante el primer semestre del año más de 14.000 horas.

EL AYUNTAMIENTO DE LOS YÉBENES PARTICIPA EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE LOS PARTICIPANTES DE CECAP

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A través de esta acción, participantes de CECAP Los Yébenes podrán realizar prácticas laborales en la propia administración local, aprendiendo a realizar las distintas tareas y funciones de aquellos oficios en los que previamente han sido formados.

LOS JÓVENES PARTICIPANTES DE CECAP EN MADRIDEJOS APUESTAN POR LA CAPACITACIÓN Y NO POR LA OCUPACIÓN

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Jóvenes en situación de vulnerabilidad de Madridejos, tienen claro que quieren avanzar en la consecución de sus objetivos personales, y de esta forma, desarrollar sus propios proyectos personales.  Esta decisión personal de cada uno de ellos y de ellas les aleja de un modelo asistencial basado en la ocupación, donde no veían cumplidos sus intereses personales e individuales.

"TODOS LOS COLECTIVOS SON EMPLEABLES. LO QUE NECESITAN SON HERRAMIENTAS COMO LAS NUESTRAS"

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Te ofrecemos la entrevista al director del Área de Desarrollo Coporativo, Vicente Martínez Medina, donde respondía a las preguntas de Eva Martínez para Onda Cero Radio, con motivo de Futurempleo.
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