Actualidad
El desayuno networking de la Red de Municipios Socialmente Responsables impulsa nuevas alianzas por la inclusión en la provincia de Toledo
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La Red de Municipios Socialmente Responsables continúa consolidándose como un espacio de referencia para la generación de alianzas entre administraciones públicas, entidades sociales y agentes del territorio comprometidos con la inclusión social y laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Álvaro Vivar se suma al equipo del Proyecto Juventud 360º en Polán
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El Proyecto Juventud 360º que se desarrolla en el municipio de Polán cuenta desde este mes de mayo con la incorporación de Álvaro Vivar como nuevo monitor de ocio y tiempo libre para las actividades de fin de semana dirigidas a jóvenes de la localidad.
El Grupo de Entidades Sociales CECAP impulsa una nueva estrategia de capacitación laboral orientada a la inserción real en el mercado de trabajo
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP da un paso decisivo en su compromiso con la inclusión laboral mediante la puesta en marcha de su nueva Estrategia 2026 del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, un modelo de intervención que refuerza el acompañamiento personalizado y la conexión directa con el tejido empresarial.
CECAP culmina la primera fase de transferencia metodológica internacional con la entidad húngara Szent Lukács
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa avanzando en su estrategia de expansión internacional con la finalización, durante este mes de abril, de la primera fase del proceso de transferencia metodológica internacional, desarrollado junto a la entidad húngara Szent Lukács Szeretetszolgálat
Más de 90 familias participan en la presentación de la nueva estrategia 2026 del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP
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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, herramienta organizacional del Grupo de Entidades Sociales CECAP, ha celebrado una reunión informativa dirigida a familias participantes que ha registrado un notable éxito de participación, reuniendo a más de 90 familias
La capacitación en entornos laborales reales, clave para la inserción laboral de personas con discapacidad en CECAP
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La mayoría de las personas participantes del Servicio de Capacitación de CECAP, logran su incorporación al mercado laboral gracias a experiencias formativas en entornos reales de trabajo.
El Servicio de Capacitación CECAP impulsa la formación práctica de futuros profesionales de la Integración Social
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El Servicio de Capacitación del Grupo de Entidades Sociales CECAP continúa consolidándose como un entorno de referencia para el desarrollo formativo del alumnado vinculado al ámbito social, acogiendo durante los meses de marzo a mayo a estudiantes de 2º curso del Ciclo Formativo de Integración Social.
FUTUREMPLEO impulsa la formación práctica en empresas y refuerza la inclusión laboral de personas con discapacidad
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El proyecto FUTUREMPLEO continúa consolidándose como una iniciativa de referencia en el desarrollo de itinerarios de formación para el empleo dirigidos a personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo. Su enfoque metodológico, basado en un modelo de formación dual, permite combinar formación teórica y experiencia práctica en entornos laborales reales.
CECAP: 20 años impulsando la autonomía y el protagonismo de las personas hacia una vida independiente
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En el Grupo de Entidades Sociales CECAP llevamos más de dos décadas desarrollando un modelo de intervención centrado en una idea clave: las personas deben ser protagonistas de su propio proyecto de vida.
Los apoyos naturales, eje de la estrategia pionera de acceso al empleo público en Castilla-La Mancha
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El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso decisivo en la consolidación de su estrategia de acceso al empleo público para personas con discapacidad, con la celebración de una reunión pionera a nivel nacional que marca un antes y un después en los modelos de inclusión laboral dentro de la administración.
El talento diverso consolida su papel en el tejido empresarial gracias a modelos de empleo con apoyo eficaces y sostenibles
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Cada vez son más las empresas que apuestan por incorporar talento diverso en sus plantillas, avanzando hacia modelos organizativos más inclusivos, competitivos y socialmente responsables.Total páginas: 133
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