Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
Dos nuevos participantes de CECAP se incorporan como personal funcionariado tras superar el Concurso Oposición
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Se trara de Juan Carlos Soto y Alicia Vintel, que hasta ahora trabajaban como digitalizadores documentales para una empresa privada de Toledo.
Estefanía, participante del Servicio de Capacitación CECAP, comienza su posicionamiento laboral en CLM Inclusiva
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Estefanía es técnico auxiliar de gestión administrativa.
Un nuevo participante, del Área de Capacitación Laboral, se une al equipo de trabajo de digitalización documental en una empresa privada
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Jonathan Gallardo Guío, ha accedido a su primera oportunidad de empleo a través de la herramienta laboral de Grupo de Entidades Sociales CECAP
El Hotel San Juan de los Reyes da la bienvenida a su equipo a un nuevo participante de CECAP, Gonzalo Martín
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Gonzalo será responsable del traslado de equipajes de grupos de viajeros utilizando la furgoneta del hotel, así como de la distribución de las maletas en cada habitación.
Un nuevo participante del Servicio de Capacitación CECAP, contratado indefinidamente a través de Óptima Facility
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Se trata de Francisco Dorado Rodríguez, que cuenta con una perfil profesional acorde a su puesto
Participantes del Servicio de Capacitación continuan con su formación práctica en "Instalación y Mantenimiento de Jardines"
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Álvaro García acude tres días en semana al IES Universidad Laboral realizando tareas de mantenimiento y limpieza en jardines y patios
El Gobierno de Castilla-La Mancha destina dos millones de euros en ayudas a empresas para la inserción laboral de personas con discapacidad
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Son líneas de ayudas que tienen como objetivo “facilitar el acceso al trabajo de las personas con discapacidad y la adaptación de sus puestos de trabajo"
Luis Miguel López Varona celebra un año de trabajo en el Hotel Sercotel Alfonso VI de Toledo
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Fue contratado como Valet de Hotel tras acceder al puesto con contratación indefinida
El Colegio de la Abogacía de Toledo contrata indefinidamente a Felipe Talavera, fruto del acuerdo con CECAP para el acceso al empleo normalizado personas en riesgo de exclusión
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Felipe ha demostrado su valía y su profesionalidad en el tiempo que ha estado trabajando como becario en el ICA-Toledo
Alba Prado, participante del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, realiza capacitación en un entorno normalizado dentro del sector de Hostelería y Turismo
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La trabajadora Alba Prado Jiménez realiza su capacitación laboral en entornos normalizados desde enero de 2024.
El Área de Capacitación Laboral del Servicio de Capacitación CECAP favorece el empoderamiento personal y profesional a través del Deporte
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Miguel García ha optado por capacitarse para ser auxiliar de entrenador personal y trabajar en gimnasios o centros deportivos. Gracias a ello, hace unas semanas inició su capacitación laboral en el Centro deportivo “Vitalform”.
Grupo CECAP realiza la formación "Iniciación a la Ofimática con Word y Excel" a través de Ciudadanía Digital
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El proyecto de Ciudadanía Digital se integra dentro del plan Nacional de Capacidades Digitales (PNCD) de la Agenda Digital 2025Contacta con nosotros
