EMPLEO
Las Áreas de Capacitación del Servicio de Capacitación CECAP están integradas por equipos interdisciplinares especializados en un ámbito de derecho. Actuamos sobre cuatro ejes fundamentales: empleo, educación, vida independiente y accesibilidad y participación ciudadana.
El área de Capacitación Laboral y Emprendimiento tiene como principal objetivo facilitar el acceso al mercado laboral ordinario a la persona en situación de vulnerabilidad, promoviendo estrategias que la doten del rol de trabajador y todas aquellas competencias, habilidades y destrezas necesarias para afrontar la exigencia del empleo, desde sus intereses y objetivos.
El Programa Operativo FSE cofinancia junto con la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.
OPORTUNA incorpora a su equipo profesional a Jesús David González para liderar su nuevo proyecto de empleo inclusivo
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El Grupo de Entidades Sociales CECAP refuerza su compromiso con la innovación social a través de esta nueva herramienta organizacional, que promoverá la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad en el sector industrial.
Ocho jóvenes inician la promoción 2025-2026 del programa de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha
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El pasado 1 de octubre dio comienzo la promoción 2025-2026 del proyecto de Formación Profesional Dual en el Archivo Regional de Castilla-La Mancha.jpg)
Fundación CIEES y Fundación SOLISS impulsan un nuevo itinerario de formación profesional dual para personas en situación de vulnerabilidad
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Comienza un nuevo itinerario de formación profesional dual gracias a la colaboración de Fundación SOLISS y Grupo CECAP.
CECAP rompe barreras apostando por la empleabilidad de personas con altas necesidades de apoyo
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CECAP continúa innovando en su metodología con el fin de garantizar que las personas con altas intensidades de apoyo encuentren también su espacio en la formación y el empleo.
Las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha consolidan un sistema pionero de apoyo a empleados públicos con discapacidad intelectual o psíquica
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Las Unidades de Inclusión, gestionadas por Fundación CIEES, se han convertido en una herramienta clave para garantizar la plena adaptación de las personas con discapacidad en sus puestos de trabajo dentro de la Administración regional.
Polán abre su nueva Oficina de Turismo confiando en el talento de Saray
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El Ayuntamiento de Polán ha inaugurado una nueva Oficina de Turismo en pleno corazón del municipio, confiando en el buen trabajo de Saray
El Servicio de Capacitación CECAP impulsa una estrategia intensiva de preparación para las oposiciones de acceso a la función pública
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El Servicio de Capacitación CECAP ha puesto en marcha, durante este mes de septiembre, una estrategia intensiva de preparación del examen oposición de acceso a la función pública.
Finaliza con éxito el curso de “Gestión de Residuos Urbanos e Industriales”, una apuesta por el empleo verde y la inclusión
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El Proyecto ECOEMPLEO impulsa en Cobisa una experiencia pionera en Castilla-La Mancha que combina sostenibilidad, atención ciudadana y generación de oportunidades laborales para jóvenes con discapacidad..jpeg)
Finaliza con éxito el itinerario formativo de “Dinamizador de Actividades Juveniles y a la Comunidad”, facilitando oportunidades de empleo para jóvenes con discapacidad
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Quince jóvenes con discapacidad intelectual han finalizado con éxito el itinerario formativo de “Dinamizador de Actividades Juveniles y a la Comunidad”, desarrollado por Fundación CIEES
Éxito de participación en las reuniones presenciales de coordinación de las Unidades de Inclusión en los centros de trabajo públicos
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Durante el mes de julio, el equipo técnico de las Unidades de Inclusión de Castilla-La Mancha desarrolla las reuniones de coordinación iniciales en los distintos centros de trabajo de la Administración Pública regional.
Leroy Merlín apuesta por el talento inclusivo y se interesa por el modelo de capacitación laboral de CECAP
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Durante la mañana de hoy, el Director de Recursos Humanos de Leroy Merlín en Toledo, Raúl Musat, ha visitado las oficinas centrales del Grupo de Entidades Sociales CECAP
Compromiso, talento y formación: el modelo CECAP que enamora a las empresas
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Las empresas nos lo preguntan una y otra vez: ¿Qué tienen las personas participantes del Servicio de Capacitación CECAP que las convierte en trabajadores y trabajadoras tan comprometidas, eficientes y valiosas?
