ACTUALIDAD
EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019
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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func
CECAP Y LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSE UNIDOS EN LA PROMOCIÓN Y FORMACIÓN DE SUS ALUMNOS/AS UNIVERSITARIOS
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El Servicio de Capacitacón CECAP, a través de su Departamento de Psicología, firma un importante convenido con la Universidad Complutense de Madrid, para la promoción de talentos y la formación de alumnos estudiantes de la Facultad de Psicología.
EL ÁREA DE CAPACITACIÓN EDUCATIVA SENSIBILIZA EN LAS AULAS DE TOLEDO
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Un curso más el Área de Capacitación Educativa está desarrollando otra de sus líneas de acción, relacionada con el desarrollo de medidas de Sensibilización para fomentar la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
EL ÁREA DE CAPACITACIÓN PARA LA VIDA INDEPENDIENTE YA PIENSA EN EL FUTURO DE SUS PARTICIPANTES
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Los profesionales Juan y Mónica del Área de Capacitación para la Vida Independiente asistieron los pasados días 8 y 9 de noviembre al II Congreso Norbienestar en el que se dio visibilidad al Tercer Sector, siendo un punto de encuentro entre las entidades y los profesionales.
AÑADIENDO VALOR AL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO
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El pasado mes de Septiembre, el Servicio de Capacitación CECAP, apostó por la contratación e incorporación en plantilla de dos jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, para realizar labores de mentoring sobre otros participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento..jpg)
CENA NAVIDAD GALA DIVERSITAS 2019.........APUNTATE YA!!!!!
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LA CAPACITACIÓN EDUCATIVA EN LOS ENTORNOS COMUNITARIOS
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La línea de acción de “Redes de Aprendizaje” del Área de Capacitación Educativa de CECAP durante el curso 2019/2020 se volverá a desarrollar en entornos comunitarios.
EL ÁREA DE CAPACITACIÓN PARA LA VIDA INDEPENDIENTE AUMENTA SU NÚMERO DE PARTICIPANTES
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El Proyecto de Capacitación para la Vida Autónoma, implementado por el Área de Capacitación para la Vida Independiente con el objetivo de apoyar a jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad en sus objetivos de emancipación, sigue creciendo tras la incorporación al mismo de seis jóvenes entre los meses de septiembre y octubre.
COMIENZA el taller de EMPODERAMIENTO PERSONAL dirigido a MUJERES promovido por el ÁREA DE CAPACITACIÓN PERSONAL Y ACCESIBILIDAD de CECAP
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El pasado 9 de Octubre dio comienzo el proyecto Anne Sullivan II en la provincia de Toledo, donde un grupo de 17 mujeres participantes del Servicio de Capacitación CECAP, pudieron disfrutar de distintas dinámicas formativas, con el objetivo de profundizar e interiorizar conceptos como la igualdad, violencia de género o la discriminación.
ÉXITO DE PARTICIPACIÓN EN LA SESIÓN DE FORMACIÓN INTERNA EN CECAP
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El pasado Viernes, 11 de Octubre, tuvo lugar la sesión de formación programada dentro del Plan de Formación Interna del Grupo de Entidades Sociales CECAP, dirigido al equipo profesional del Servicio de Capacitación CECAP, así como a familiares, participantes y voluntarios, que pudieron disfrutar de esta sesión en horario de tarde.
FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA
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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuelTotal páginas: 144
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