Cuatro participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento se formarán como ordenanzas en el Ayuntamiento de Toledo

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El objetivo del convenio es ofrecer a las participantes designados desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seis meses de prácticas en un entorno profesional normalizado, que complementen la formación recibida en diferentes cursos, dentro de nuestra línea de Capacitación Dual.

A través de estas prácticas formativas no remuneradas, los alumnos interiorizarán el rol del trabajador (responsabilidad, puntualidad, constancia, respeto a los compañeros, etcétera) y aprenderán las tareas propias del oficio de los servicios de Ordenanza en diferentes dependencias del Ayuntamiento de Toledo.

Los beneficiarios desarrollarán sus prácticas en grupos de dos con una duración semestral, de enero a junio participarán dos alumnos, y de julio a diciembre, otros dos. Durante todo el período tanto ellos como los funcionarios que realicen funciones de apoyo natural estarán apoyados por los profesionales del Servicio de Capacitación.

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