
El cierre del año sigue dejando muy buenas noticias en materia de empleabilidad. Varios participantes del Servicio de Capacitación CECAP continúan accediendo al mercado laboral, consolidando así sus objetivos profesionales y demostrando, una vez más, que el talento diverso es una oportunidad real para las empresas y una vía efectiva de inclusión social.
Cada vez son más las compañías que deciden sumar a sus equipos a personas con grado de discapacidad reconocida, profesionales plenamente capacitados para asumir con garantías las funciones que se les encomiendan. Entre ellas se encuentra Madintegra, entidad comprometida con la integración laboral y especializada en la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento y gestión de espacios. Su apuesta por la diversidad se refleja en la incorporación de Belén Agudo y Javier Puñal, dos excelentes profesionales que actualmente desarrollan su labor en el Hospitalito del Rey de Toledo, donde forman parte del equipo de limpieza y mantenimiento.
Estas experiencias de éxito no son fruto del azar, sino del trabajo constante del Grupo de Entidades Sociales CECAP y de la estrategia de capacitación y apoyo dirigida a personas en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad. Una metodología que se articula a través del Servicio de Capacitación CECAP, y más concretamente mediante su Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, encargada de preparar, acompañar y conectar a los participantes con oportunidades laborales acordes a su perfil y sus metas.
Todo ello es posible gracias al firme respaldo del Gobierno Regional de Castilla-La Mancha, a través de su Consejería de Bienestar Social, y al apoyo del Fondo Social Europeo, que permiten sostener un modelo de intervención innovador, eficaz y centrado en la persona.
Desde CECAP celebramos cada avance, cada contrato y cada paso adelante. El talento está ahí. Solo necesita oportunidades. Y seguiremos trabajando para que lleguen.