Mentorhàz Hungría: "recibimos mucho apoyo de los profesionales de CECAP. Esta cooperación contribuye, en gran medida, a que pudiéramos tener un buen comienzo"

IMAGEN DE ARCHIVO (Karoly Kisary, director de Mentorhàz en el centro)

El Gobierno de Castilla-La Mancha y el modelo de Servicios de Capacitación, que desarrolla de manera pionera la región desde 2016 con Grupo de Entidades Sociales CECAP, han servido como referente para la introducción del primer servicio de estas características en Hungría, dando un paso significativo hacia la inclusión y el progreso de las personas con discapacidad.  Tras varios meses de ejecución de este proyecto en la ciudad húngara de Nyíregyháza, hablamos con el director de la Entidad Social que ha dado el paso hacia este modelo.

PREGUNTA: ¿Por qué decidiste abrir este servicio de formación?

RESPUESTA: Nos ocupamos del desarrollo infantil desde hace 15 años. Aquellos que antes participaban cuando eran niños ahora son adultos y buscan oportunidades en el mercado laboral. Nuestros programas son inclusivos, por lo que sólo podemos pensar en soluciones para un mercado laboral abierto.

P.: ¿Cómo contactó con Grupo de Entidades Sociales CECAP?

R.:Vi las actividades de CECAP por primera vez hace 15 años y ya entonces me di cuenta de lo similar que era este programa del que nosotros utilizábamos con los niños. Lo encontré efectivo, por lo que era un hecho que debíamos establecer una relación. Estuve en Toledo por primera vez en 2009. Me invitaron a ver el programa a través de Fabián Gonzalez, colaborador del Grupo. Fue entonces cuando conocí al presidente de CECAP, Andrés Martínez y el director del Área de Desarrollo, Vicente Martínez Medina. Desde entonces hemos estado en contacto constante, siguiéndo el desarrollo del método, lo que fortaleció aún más el hecho de que organizamos nuestras actividades en base a esto en Hungría.

P.:Después de unos meses de apertura del servicio, ¿cómo va todo?

R.: El equipo empezó el trabajo con mucho entusiasmo, en poco tiempo pudimos involucrar a más de 30 jóvenes en el programa y este mes llegaremos a 10 empleados temporales. Basándonos en las cifras y los comentarios, consideramos que la puesta en marcha ha sido un gran éxito, para lo cual recibimos mucho apoyo de los profesionales de CECAP. Creo que esta cooperación también contribuyó en gran medida a que pudiéramos tener un buen comienzo.

P.: ¿Has visto avances en los participantes?

R.:Incluso en poco tiempo podemos detectar cambios en los participantes, de los que destacaríamos principalmente su apertura e interés como Área de desarrollo. Vemos que están disfrutando del nuevo mundo que les hemos abierto.

P.: Ya existen empresas que han acogido a los participantes. ¿Puedes explicarme en qué fase se encuentran?

R.: Hemos conseguido llegar a un acuerdo con varias empresas. Estamos en diferentes fases, hay lugares donde los jóvenes ya están trabajando, y hay lugares donde el diagnóstico de trabajo está en marcha. El número de empresas aumenta constantemente y creo que el programa se lanzó en un momento muy favorable en Hungría.

P.: ¿Cómo se sienten las familias ante estos nuevos cambios?

R.- El enfoque que representamos es muy nuevo para las familias, pero se muestran abiertos e interesados ​​después de conocer el programa. Ya hemos organizado varios programas informales para familias, que también fortalecieron las relaciones entre ellas.

 

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