Cinco participantes de CECAP contratados durante un año para trabajar como auxiliares de información en el Museo del Ejército

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Se trata de la consecución de un gran logro en los objetivos personales de cada uno de ellos, fruto de su trabajo y constancia en formarse y prepararse para acceder al mercado de trabajo, siempre con el apoyo de los profesionales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP y de Futurvalía, que les han acompañado durante su proceso de capacitación.

Unos puestos de trabajo convocados a través de una oferta laboral publicada a principios de agosto en diferentes páginas web de empleo, y que desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento fue difundida entre sus participantes, a los que prestó apoyo y asesoramiento individualizado durante todo el proceso.

En este sentido, y del total de participantes inscritos en la oferta, superaron la fase inicial de valoración a través del currículum un total de 15 personas, quienes pasaron a una entrevista que superaron cinco de ellos, quedando otros seis participantes de la entidad en lista de reserva por si surgiera cualquier vacante durante los próximos meses.

Hay que destacar el hecho de que los cinco participantes finalmente seleccionados, como los seis en reserva han pasado por todas las líneas de acción del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, lo que viene a consolidar nuestra metodología y forma de trabajo.

Los cinco auxiliares de información (Miriam Chamorro, Inmaculada Villena, Carmen Sánchez, Manuel Vera y Aitor Segovia) comenzaron su trabajo el pasado sábado 1 de septiembre en diferentes salas y dependencias del Museo del Ejercito donde, entre otras funciones, se encargan del control de acceso, atención e información al público o distribución de correspondencia.

 

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