Trabajadores y familias del Grupo CECAP hacen balance de 2022 y preparan el próximo año

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Como ya es tradición, todo el equipo de profesionales del Grupo CECAP se han reunido para hacer balance y definir las líneas de actuación de la entidad para el próximo año. Durante la mañana del martes, los trabajadores de las distintas áreas (educativa, laboral, Vida Independiente, mentores...) se reunieron en el Castillo de San Servando para realizar una serie de dinámicas en las que poner en común el trabajo realizado durante todo el año y exponer los puntos de mejora para el próximo. 

Las Jornadas comenzaron con una charla del presidente del grupo de entidades sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, quien en primer lugar agradeció a todos los trabajadores su esfuerzo y dedicación. Tras esto, todos los empleados expusieron su visión del Grupo CECAP y propusieron los cambios que estimaban oportuno realizar.

Tras estas charlas hubo una comida de hermandad a la que también asistieron los familiares de participantes. Ya por la tarde se dedicó a exponer a esos familiares todo el trabajo que están realizando desde el Grupo CECAP con los participantes. Uno de los elementos clave en esta metodología de trabajo es la colaboración de las familias, por eso es tan importante su implicación activa. Con estas jornadas termina la segunda de las acciones previstas para la Semana Diversitas, que se une al pasacalles y flashmob que se realizó el lunes y que han servido de previa al Concierto y a la Cena-Gala Diversitas.

En 2022  la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha financia los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP.

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