get brit! contrata a través de Futurvalía a cuatro conserjes con especificidad que trabajarán en escuelas municipales de idiomas de la provincia de Toledo

David Barbero Arias será el conserje de la EMI de Seseña, Elísabeth del Valle Núñez prestará sus servicios en la EMI de Illescas, Nacho González Sevilla lo hará en la de Cobisa y Diana Ramírez Calderón, en la EMI de Noblejas, entre el 1 de octubre de 2014 y el 20 de junio de 2015, con una jornada laboral de 20 horas semanales. En la imagen aparecen junto al director general de get brit!, Victor V. Vazquez (a la derecha).

Estos contratos son el resultado del convenio marco de colaboración suscrito el pasado 23 de junio entre get brit! y el grupo de entidades sociales CECAP en el que se encuadra Futurvalía, para fomentará el empleo y la formación en idiomas de personas con especificidad (capacidades diferentes).

El convenio marco de colaboración entre el Grupo CECAP y get brit! contempla también que se desarrollarán acciones de formación inclusiva (con un porcentaje de plazas reservado para este colectivo), al igual que cursos desarrollados expresamente para ellos.

get brit! es una empresa toledana que tiene como finalidad principal actuar como apoyo a los diversos organismos, instituciones, asociaciones, ayuntamientos y demás personas y entes sociales interesados en el conocimiento y aprendizaje de idiomas.

Futurvalía, el centro especial de empleo del grupo de entidades sociales CECAP, es una entidad toledana sin ánimo de lucro que tiene entre sus fines facilitar la inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, además de ofrecer servicios de consultoría y asesoramiento en materia de Responsabilidad Social Corporativa a organismos públicos y privados, así como el diseño e implantación de políticas sociales.

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