El museo del ejército y el grupo de entidades sociales CECAP refuerzan su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad

La Comisión de Seguimiento evalúa los resultados del convenio marco y consolida una alianza estratégica que genera oportunidades reales de empleo y desarrollo personal.

El pasado jueves 5 de noviembre se celebró la Comisión de Seguimiento del convenio de colaboración que mantienen el Museo del Ejército y el Grupo de Entidades Sociales CECAP, un espacio de trabajo destinado a evaluar los resultados alcanzados y reforzar una alianza institucional que se ha consolidado como referente en inclusión sociolaboral de personas con discapacidad.

Durante la reunión se pusieron en valor los importantes avances conseguidos a través de esta colaboración, desarrollada bajo la metodología FUTUREMPLEO, un modelo de formación profesional inclusiva que sitúa el aprendizaje en entornos reales de trabajo como herramienta clave para mejorar la empleabilidad y promover la autonomía personal.

Los resultados presentados en la memoria de impacto reflejan la eficacia de este modelo de intervención. Un total de 10 personas con especiales dificultades de acceso al empleo por razones de discapacidad han participado en itinerarios individualizados de capacitación laboral desarrollados en distintas áreas profesionales del Museo del Ejército, acumulando más de 1.746 horas de apoyo especializado y formación práctica en contextos reales de trabajo.

Especialmente relevante es que el 100% de las personas participantes han mejorado sus indicadores de desarrollo profesional y empleabilidad, registrándose una mejora media superior a 9 puntos porcentuales en el Índice de Desarrollo Personal (IDP). Estos resultados evidencian que los entornos laborales reales, acompañados de apoyos personalizados, permiten generar avances significativos en la preparación para el empleo y la participación activa en la comunidad.

Otro de los aspectos destacados durante la Comisión fue el elevado grado de compromiso mostrado por las personas participantes. La tasa de asistencia alcanzó el 99,37%, un indicador que refleja tanto la calidad de los apoyos prestados como la capacidad del entorno profesional del Museo para generar experiencias de aprendizaje motivadoras y transformadoras.

Asimismo, se destacó el papel del Museo del Ejército como ejemplo de institución pública comprometida con la generación de oportunidades y la construcción de una sociedad más inclusiva, demostrando cómo los espacios culturales pueden convertirse en agentes activos de transformación social y promoción de la igualdad de oportunidades.

La Comisión de Seguimiento permitió constatar que esta alianza representa hoy un modelo de colaboración público-social de éxito, capaz de generar valor compartido para las entidades implicadas y, sobre todo, oportunidades reales de desarrollo personal y profesional para personas con discapacidad.

Con esta iniciativa, el Grupo de Entidades Sociales CECAP y el Museo del Ejército reafirman su compromiso con una visión compartida: construir itinerarios formativos inclusivos, impulsar la empleabilidad y demostrar que la colaboración entre instituciones es una herramienta eficaz para avanzar hacia una sociedad más accesible, participativa y comprometida con el talento de todas las personas.