Más de 15.700 horas de apoyo y capacitación para impulsar el proyecto de vida de las personas participantes

El balance correspondiente al primer semestre de 2026 evidencia la capacidad del Servicio de Capacitación CECAP para ofrecer un modelo de acompañamiento individualizado, intensivo y multidisciplinar y más de 15.700 horas de intervención registradas.

Durante los primeros seis meses de 2026, el Servicio de Capacitación CECAP ha vuelto a poner de manifiesto el enorme potencial de un modelo de intervención construido alrededor de una idea fundamental: cada persona necesita oportunidades y apoyos ajustados a su propia especificidad.

Los datos globales del balance semestral permiten dimensionar la intensidad y diversidad del trabajo desarrollado. En concreto, se han registrado 15.732,71 horas de intervención, correspondientes a los procesos de apoyo, seguimiento, coordinación y acompañamiento desarrollados desde las distintas herramientas organizacionales del Grupo de Entidades Sociales CECAP, siendo de especial importancia las actuaciones del Servicio de Capacitación CECAP en Toledo y Los Yébenes. 

De este volumen, 14.111,66 horas corresponden directamente a procesos de apoyo, lo que supone cerca del 90 % del total de horas registradas. A ellas se suman 1.120,93 horas de seguimiento, 261,72 horas de trabajo en red y otras actuaciones de coordinación y seguimiento educativo. Estas cifras reflejan una realidad especialmente significativa, el acompañamiento no se limita a intervenciones puntuales, sino que se desarrolla de manera continuada y personalizada a lo largo del proceso de capacitación de cada persona. 

Una de las principales fortalezas del Servicio de Capacitación CECAP es precisamente su capacidad para integrar diferentes áreas de intervención en torno a un mismo objetivo, favorecer el desarrollo personal, la autonomía y la generación de oportunidades para cada participante. Durante este primer semestre, las horas de intervención profesional se han distribuido entre diferentes ámbitos especializados. Destaca especialmente el trabajo desarrollado desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, con 3.865,49 horas, junto con el Departamento de Psicología, que ha registrado 3.612,03 horas de intervención. A estas áreas se suman las 2.248 horas de Capacitación Personal y Accesibilidad, las 2.004,04 horas de Capacitación para la Vida Independiente y las 1.811,52 horas de Capacitación Educativa.

Detrás de cada uno de estos datos existe un proceso de trabajo profesional que parte de una premisa esencial del modelo de CECAP, no existen itinerarios estándar porque tampoco existen dos personas iguales. Las más de 54 horas de intervención media por participante registradas durante el semestre son, por tanto, mucho más que un indicador cuantitativo. Representan tiempo profesional destinado a conocer, acompañar, capacitar, orientar, entrenar habilidades, favorecer la toma de decisiones, generar oportunidades y realizar el seguimiento necesario para que cada persona pueda avanzar en su propio proyecto de vida.

Esta intensidad permite que la intervención se adapte a las circunstancias y evolución de cada participante, combinando apoyos individuales, capacitación, intervención psicológica, desarrollo de competencias, preparación para el empleo, promoción de la vida independiente y coordinación con el entorno. El balance semestral demuestra también la capacidad del Servicio de Capacitación CECAP para movilizar una estructura profesional multidisciplinar, donde diferentes áreas y perfiles especializados trabajan de manera coordinada alrededor de un mismo propósito.

La suma de todas estas actuaciones configura un auténtico ecosistema de apoyos y oportunidades, en el que la persona ocupa el centro y donde cada intervención busca incrementar sus capacidades, favorecer su autonomía y ampliar sus posibilidades de participación social. 

Los datos del primer semestre de 2026 muestran, por tanto, la dimensión de una estructura que ha sido capaz de desarrollar 15.732,71 horas de acompañamiento y capacitación con las personas participantes que conforman esta COMUNIDAD, pero sobre todo, evidencian la capacidad de CECAP para transformar los apoyos profesionales en procesos individualizados orientados al desarrollo y a la generación de oportunidades.

Porque detrás de cada hora de capacitación hay una persona. Y detrás de cada persona, un proyecto de vida que merece contar con los apoyos y las oportunidades necesarios para poder desarrollarse. El Servicio de Capacitación CECAP continúa avanzando así en la consolidación de un modelo basado en la especificidad, las capacidades, la autonomía, la participación y la generación de oportunidades, situando el acompañamiento individual como uno de los principales pilares para construir procesos reales de inclusión y desarrollo personal.

La consolidación de este modelo de acompañamiento y capacitación es también fruto de la confianza, colaboración y compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha, a través de la Consejería de Bienestar Social, que continúa apostando por el desarrollo de servicios especializados capaces de ofrecer respuestas ajustadas a las necesidades y potencialidades de cada persona. Una apuesta que cuenta, además, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, contribuyendo a hacer posible una intervención profesional, individualizada y continuada que sitúa la autonomía, la inclusión social y la generación de oportunidades en el centro de las políticas sociales. Desde CECAP queremos poner en valor esta alianza institucional, entendiendo que la suma de esfuerzos entre la Administración, las entidades sociales y las propias personas participantes es imprescindible para seguir construyendo una sociedad más inclusiva y oportunidades reales para todos y todas.