Futurvalía consolida su papel de herramienta para avanzar en la incorporación al mercado laboral de las personas con especificidad

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Un total de 31 personas del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP han sido contratadas por cuenta ajena durante el primer semestre del año 2017, lo que representa un 41,3% del total de participantes de este departamento del Servicio de Capacitación que se encuentran en fase de acceso al mercado de trabajo, un porcentaje superior a la media nacional de tasa de actividad entre las personas con discapacidad intelectual.

Se trata de un dato que avala el trabajo realizado desde el Servicio de Capacitación para promover la empleabilidad y acceso al mercado de trabajo de este colectivo, una estrategia en la que juega un papel importante Futurvalía, la herramienta laboral del Grupo CECAP, que ha gestionado más de la mitad de las contrataciones realizadas (18 de las 31 contrataciones, un 58% del total).

La mayor parte de ellas corresponden a empleos relacionados con la Administración y con puestos en el sector Servicios; limpieza y hostelería fundamentalmente.

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