El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 

De esta forma, el equipo interdisciplinar que conforma el área de capacitación, apuesta por la búsqueda de empleo activa en entornos y contextos naturales. Siguiendo con esta directriz,  durante la semana pasada,  quince jóvenes participantes del área han podido visitar distintas ferias de empleo, concretamente Feria de Empleo de personas con discapacidad de la Comuniad de Madrid (IFEMA) y Feria del Empleo y Emprendimiento en Talavera de la Reina.

La programación de la Feria de Empleo incluye actividades diferentes, dirigidas a facilitar el acceso al mercado laboral, a través de talleres y conferencias impartidos por profesionales de distintos ámbitos.

El objetivo de estas visitas es la toma de contacto con empresas de distintos sectores productivos, además de conocer que perfiles profesionales son los más demandados actualmente  y las posibilidades reales de contratación en la actualidad. Dña. Fátima Cuellar Mora, Directora del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, comenta que uno de los objetivos más importantes para el profesional de apoyo es, "empoderar a nuestros jóvenes participantes en la interlocución directa con las empresas, dándose a conocer, exponiendo sus cualidades y competencias tanto profesionales como personales. De esta forma, pueden entregar  su Curriculum Vitae para poder formar parte de la bolsa de empleo de las empresas que mejor se ajustan a sus intereses y cualidades y así, poder ofrecerse como candidatos/as a una posible oferta de empleo futura"

El trabajo en red, como comentábamos, está siendo una estrategia clave en los buenos resultados obtenidos por el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento en este primer trimestre del año. Hasta el momento, se han conseguido incorporar a un puesto de trabajo 41 jóvenes participantes del área. 

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