El Ayuntamiento de Guadamur sigue confiando en Futurvalía para dotar a su plantilla municipal de trabajadores con especificidad

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Dos personas con dificultades de inserción laboral debido a su especificidad, Rosa María Isaac y Emilio Vela, trabajan como alguaciles en el Ayuntamiento de Guadamur a través del convenio suscrito entre el Consistorio de este municipio toledano y el centro especial de empleo 'Futurvalía' con el objetivo de mejorar la empleabilidad de este colectivo.

Estas acciones son una muestra de la política de Responsabilidad Social Corporativa del Ayuntamiento y tienen un doble objetivo: cumplir con las necesidades estructurales de la plantilla municipal y fomentar la incorporación al mercado de trabajo de las personas con especificidad.

Una actuación que también es importante a la hora de promover la concienciación de la ciudadanía y de las entidades públicas y privadas acerca de la necesidad de aunar esfuerzos a la hora de conseguir la incorporación laboral de las personas con especificidad, un colectivo que presenta una tasa de desempleo superior a la media.

Por este motivo, desde el Grupo de Entidades Sociales CECAP queremos agradecer al Ayuntamiento de Guadamur su implicación en este tipo de iniciativas, que nos ayudan en nuestro objetivo de trabajar por la normalización social y laboral de las personas con especificidad.

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