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GRUPO CECAP ABRE SUS PUERTAS A NUEVOS PARTICIPANES Y ACENTÚA SU APUESTA POR “MENTORES”, JÓVENES QUE APOYAN A OTROS JÓVENES EN LA MISMA SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

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Los equipos profesionales del grupo planifican sus proyectos y trabajos que se desarrollarán a lo largo de este año 2021

CECAP..."THE SHOW MUST GO ON"

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Desde este lunes, 24 de agosto, los equipos profesionales de las distintas áreas y departamentos han retomado su actividad. CECAP, además, ha incrementado su plantilla con nuevas contrataciones para poder reforzar sus líneas de actuación

EL 82,40% DE LOS PARTICIPANTES DEL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO CONSIGUEN UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL AÑO 2019

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En la actualidad, desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento apoyan a un total de 164 participantes en edad activa, en el acceso al mercado laboral ordinario, siendo éste uno de sus principales objetgivos personales. Para ello, el equipo interdisciplinar que conforma este área, liderado por Fátima Cuellar Mora, diseña planes de capacitación individualizados que, tienen como finalidad, favorecer el empoderamiento y desarrollo de habilidades y competencias esenciales en el afrontamiento de func

AÑADIENDO VALOR AL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO 

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El pasado mes de Septiembre, el Servicio de Capacitación CECAP, apostó por la contratación e incorporación en plantilla de dos jóvenes en situación de vulnerabilidad social por razones de discapacidad, para realizar labores de mentoring sobre otros participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento. 

El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 

Éxito de resultados en el primer balance trimestral del Grupo de Entidades Sociales CECAP en este año 2019

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El pasado Viernes 12 de Abril, el equipo profesional que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, realizaba balance de resultados de este primer trimestre del año. El objetivo es poder realizar el seguimiento de los objetivos operativos propuestos en su plan estratégico mensual y analizar marcos de mejora en su funcionamiento y protocolos internos.

La presentación de ‘Movilliza-T’, el proyecto de referencia en materia de voluntariado en CLM, noticia destacada del ‘El Boletín’ de febrero

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En la edición 106 de nuestro newsletter mensual, que recoge las principales actividades ocurridas el pasado mes, también se resalta la nueva edición del Curso de Emprendimiento Inclusivo impulsado por Fundación CIEES, la Universidad de Castilla-La Mancha, el CERMI y el Gobierno autonómico a través de su Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

La celebración de la Asamblea General Anual del Grupo de Entidades Sociales CECAP, noticia destacada en el newsletter ‘El Boletín’ de enero

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En su edición 105, que recoge las principales actividades ocurridas el pasado mes, también se resalta la nueva apuesta del Ayuntamiento de Mora por fomentar la empleabilidad de los colectivos más vulnerables, con la contratación de dos ordenanzas con discapacidad en los colegios públicos de la localidad.
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