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FAVORECIENDO EL CONTACTO DE NUESTROS JÓVENES CON LA EMPRESA ORDINARIA

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento seguimos apoyando a nuestros/as jóvenes en edad activa, para favorecer su desarrollo personal y profesonal, fomentando el acceso a situaciones de aprendizaje que les permita adquirir  conocimientos básicos relacionados con el mercado laboral, abordando aspectos como la particularidad de los  distintos puestos de trabajo, así como los perfiles profesionales que se demandan en el tejido empresarial de la zona donde cada uno de ellos vive o se desenvuel

NUEVAS INCORPORACIONES PROFESIONALES EN EL ÁREA DE CAPACITACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento damos la bienvenida a Dña. Angélica Rubio González, liderando una de las Líneas de Acción dentro del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, donde trabajará en el apoyo y capacitación de nuestros jóvenes en la consecución de sus objetivos de acceso al mercado laboral. 

FELICES VACACIONES!!!!

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Desde el Servicio de Capacitación CECAP queremos desearos un feliz verano. Esperamos que disfrutéis estos días de vacaciones. 

CECAP LOS YÉBENES impulsor de objetivos laborales enmarcados en la formación profesional.

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Olga Moreno Carpio, Miguel Garrido López, y Jonathan Garrido López, son tres de nuestros jóvenes de la localidad de Los Yébenes, que tienen como objetivo profesional el acceso a una formación plena, que acredite una cualificación profesional que les aporte mayores competencias tanto personales como profesionales, para facilitar su incorporación al marco de empleo en la mejora del currículum y éxito en un puesto de trabajo.

 

 

"APOYOS NATURALES EN EMPRESAS COLABORADORAS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS PROFESIONALES EN LA FORMACIÓN PRÁCTICA".

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Son muchos los trabajadores/as de empresas que participan de forma activa en la capacitación profesional de nuestros participantes, una vez que éstos acceden a un puesto de trabajo. Sin lugar a dudas, ellos/as son los más importantes en este proceso de incorporación al puesto de trabajo.

La Estrategia de Capacitación Laboral de CECAP……….FUNCIONA

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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento está consiguiendo grandes resultados en su objetivo de apoyo y capacitación para favorecer el acceso al mercado laboral de sus participantes.

El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 

La labor del Servicio de Capacitación CECAP es del máximo interés para los futuros trabajadores del Tercer Sector

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Un total de diez alumnos y alumnas de diferentes ciclos formativos (Grado Superior de Integración Social, Grado de Educación Social y diferentes Grados Medios) desarrollan sus prácticas formativas en nuestra entidad, un gran número de ellos después de conocer la metodología a través de diversas charlas sensibilización desarrolladas por los profesionales de CECAP.

La estabilidad financiera y la innovación social como eje estratégico, elementos de presente y futuro del Grupo CECAP

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Unos criterios que han sido expuestos por el presidente de la entidad, Andrés Martínez, en la Asamblea Anual del Grupo CECAP donde ha agradecido al Gobierno regional su apoyo y colaboración en todas las líneas de actuación que presta a la organización, representado en el acto por el director provincial de Bienestar Social, Gregorio Gómez.

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo y los ayuntamientos de Los Yébenes y Mora, premios Diversitas 2018 del Grupo CECAP

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Unos galardones que reconocen a las instituciones, empresas y colaboradores que más han contribuido con los proyectos impulsados por la entidad durante el año y que se reparten en la tradicional Cena de Navidad, celebrada en el Hotel Cigarral El Bosque de Toledo.

El Grupo CECAP, premiado por la Asociación Roosevelt de Cuenca por su compromiso y esfuerzo con la integración laboral de colectivos vulnerables

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Unos premios de carácter nacional que congregaron en el Hotel NH ‘Ciudad de Cuenca, a las principales autoridades e instituciones de la ciudad y que reconocen a personas y entidades que trabajan en defensa de la normalización de estas personas.

“Bicicletas Carrasco”, nueva empresa colaboradora de CECAP para promover la capacitación de nuestros participantes a través de prácticas laborales

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Rodrigo Sánchez Martín, con el apoyo de los profesionales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, ha iniciado un período formativo en esta empresa que nos va a permitir formarle en una profesión, mecánico de bicicletas, que actualmente no cuenta con saturación en el mercado de trabajo.
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