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"APOYOS NATURALES EN EMPRESAS COLABORADORAS PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS PROFESIONALES EN LA FORMACIÓN PRÁCTICA".

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Son muchos los trabajadores/as de empresas que participan de forma activa en la capacitación profesional de nuestros participantes, una vez que éstos acceden a un puesto de trabajo. Sin lugar a dudas, ellos/as son los más importantes en este proceso de incorporación al puesto de trabajo.

La Estrategia de Capacitación Laboral de CECAP……….FUNCIONA

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El Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento está consiguiendo grandes resultados en su objetivo de apoyo y capacitación para favorecer el acceso al mercado laboral de sus participantes.

El trabajo en red con otras entidades públicas y privadas, clave del éxito en la consecución de resultados de acceso al empleo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP

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Con el objetivo de favorecer el acceso al empleo ordinario, el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, trabaja en un marco colaborativo con los distintos recursos y agentes activos que trabajan en sintonía con el objetivo anteriormente mencionado, siempre desde un marco inclusivo, entendiendo que sus participantes deben utilizar los canales operativos habilitados para conseguir el objetivo de acceso al mercado laboral. 

La labor del Servicio de Capacitación CECAP es del máximo interés para los futuros trabajadores del Tercer Sector

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Un total de diez alumnos y alumnas de diferentes ciclos formativos (Grado Superior de Integración Social, Grado de Educación Social y diferentes Grados Medios) desarrollan sus prácticas formativas en nuestra entidad, un gran número de ellos después de conocer la metodología a través de diversas charlas sensibilización desarrolladas por los profesionales de CECAP.

La estabilidad financiera y la innovación social como eje estratégico, elementos de presente y futuro del Grupo CECAP

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Unos criterios que han sido expuestos por el presidente de la entidad, Andrés Martínez, en la Asamblea Anual del Grupo CECAP donde ha agradecido al Gobierno regional su apoyo y colaboración en todas las líneas de actuación que presta a la organización, representado en el acto por el director provincial de Bienestar Social, Gregorio Gómez.

La Consejería de Economía, Empresas y Empleo y los ayuntamientos de Los Yébenes y Mora, premios Diversitas 2018 del Grupo CECAP

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Unos galardones que reconocen a las instituciones, empresas y colaboradores que más han contribuido con los proyectos impulsados por la entidad durante el año y que se reparten en la tradicional Cena de Navidad, celebrada en el Hotel Cigarral El Bosque de Toledo.

El Grupo CECAP, premiado por la Asociación Roosevelt de Cuenca por su compromiso y esfuerzo con la integración laboral de colectivos vulnerables

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Unos premios de carácter nacional que congregaron en el Hotel NH ‘Ciudad de Cuenca, a las principales autoridades e instituciones de la ciudad y que reconocen a personas y entidades que trabajan en defensa de la normalización de estas personas.

“Bicicletas Carrasco”, nueva empresa colaboradora de CECAP para promover la capacitación de nuestros participantes a través de prácticas laborales

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Rodrigo Sánchez Martín, con el apoyo de los profesionales del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento, ha iniciado un período formativo en esta empresa que nos va a permitir formarle en una profesión, mecánico de bicicletas, que actualmente no cuenta con saturación en el mercado de trabajo.

CECAP ha participado en todas las fases de la Escuela de Oficios de Talavera de la Reina impulsada por Ferrovial y el Ayuntamiento

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Desde el Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de nuestro Servicio de Capacitación se ha colaborado en los dos meses lectivos de formación práctica, octubre y noviembre, donde doce alumnos --personas en riesgo de exclusión social por razón de su discapacidad-- han aprendido cómo realizar el trabajo de peones de limpieza viaria.

El Servicio de Capacitación CECAP y La Despensa obtienen un proyecto CREA para desarrollar labores de almacenaje en diversas localidades de la provincia de Toledo

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Estos proyectos de formación y empleo en el seno de la empresa están promovidos por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y financiados por el Fondo Social Europeo y con ellos se busca mejorar las posibilidades de inserción socio-laboral de colectivos en riesgo de exclusión a través de la formación en régimen de alternancia con la actividad laboral en la empresa.

Conocer la metodología de trabajo del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento de CECAP, objetivo del período de prácticas de Mª Ángeles Rubio

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Desde mediados del pasado mes de octubre Angélica, que así le gusta que le llamen, aprende en un contexto real el funcionamiento de nuestra entidad, tras formarse en un Ciclo Superior de Integración Social que ha cursado en el Centro de Educación para Personas Adultas “La Raña” de Navahermosa.

Una decena de participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento desarrollan sus primeras prácticas formativas en empresas ordinarias

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Es el caso de Julia Martín, que ha iniciado su itinerario profesional como ayudante de peluquería canina en la clínica veterinaria ‘Zarpazoo’. Como ella, otros nueve participantes del Área inician su paso por la misma en el estadio de adquisición, que incluye un plan de capacitación en la Línea Dual del Área que contempla esta formación a través de prácticas no laborales.
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