Éxito de resultados en el primer balance trimestral del Grupo de Entidades Sociales CECAP en este año 2019

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El pasado Viernes 12 de Abril, el equipo profesional que conforman el Grupo de Entidades Sociales CECAP, realizaba balance de resultados de este primer trimestre del año. El objetivo es poder realizar el seguimiento de los objetivos operativos propuestos en su plan estratégico mensual y analizar marcos de mejora en su funcionamiento y protocolos internos.

Las conclusiones no han podido ser más satisfactorias, encontrando algunos procesos que han tenido que ser revisados buscando una mejor respuesta a los distintos grupos de interés del Grupo CECAP.

El Servicio de Capacitación CECAP, alcanza en este primer trimestre el total de 240 participantes, los cuales cuentan con redes de apoyo consolidadas trabajando de forma individualizada. Las distintas Dirección de las Áreas que conforman el Servicio, concluyeron que se encuentran en una capacidad productiva óptima y, valoraron como una gran aportación el trabajo con la herramienta tecnológica MIRED, por la cual se articula todo el protocolo metodológico de la entidad.

Por otra parte, FUTURVALIA Multiservicios Empresariales, mostraba sus datos de contratación trimestral, siguiendo en la tendencia positiva del año pasado. En la actualidad, ya son 41 las personas que han accedido al mercado laboral, gracias a la generación de oportunidades en empresas privadas y administraciones públicas. Un éxito conseguido gracias al trabajo de colaboración de todo el equipo interdisciplinar de la entidad. Destacar, la respuesta que se está logrando dar a personas mayores de 45 años, siendo un grupo de edad altamente vulnerable.

Fundación CIEES, a su vez, consolida sus distintas líneas de acción en este primer trimestre del año. DIVERSITAS, alcanza una dimensión nacional, y MOVILIZA-T se afianza como herramienta de innovación social en el marco del voluntariado. Por otra parte, el CLUB RSE dirigido a empresas de la región que implantan medidas y/o acciones de responsabilidad social corporativa, sigue incrementando su número de socios. Por último, destacar el plan de acción en Deporte Inclusivo, vinculado a distintos proyectos y clubes deportivos de la ciudad de Toledo.

CECAP JOVEN, consolida su equipo profesional en este primer trimestre, dando protagonismo absoluto a su grupo de monitores conformado por jóvenes participantes del Servicio de Capacitación CECAP, todos/as ellos/as con título homologado por la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha. De esta forma, la entidad consigue su objetivo de formar un grupo profesional de trabajadores/as en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad. Todo un éxito y un avance para la entidad juvenil.

El Grupo de Entidades Sociales CECAP, comienza con buenos resultados este año 2019. Las claves de dicho éxito, concluye su Presidente D. Andrés Martínez Medina, no son otras que la vocación e implicación de todas las personas, que de forma directa o indirecta, forman parte de las redes de apoyo en torno a los jóvenes participantes y protagonistas de las distintas herramientas organizacionales que conforman el Grupo.

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